第五十二节 展开x的x合作(6)
在郭先生这样说了许多恭维话后,他带来的同伴(在介绍中这人被称作李经理)也开口了:“就是。贾大人,我敬您一杯。”
王洛举起杯子:“能得到你们的投资,来帮助本市的发展,才最值得我这个巡抚,以及这里居民高兴的事情,我相信,在各位的努力下,这里一定能更繁荣、发展的更好!”
汉弗拉:“来,干杯!”
他们都举起杯子,多少喝了一些。之后,并没有在这里讨论什么,而只是说了一些表示彼此友谊的客套话。过了一会儿,郭元辉和他的朋友便走开了。
这时候,周素烟又来到了王洛身边。她不知道做了什么,脸庞变得通红,王洛见了,便笑了起来。“怎么了?”
周素烟(拿起旁边的果汁,连喝了好几口):“我实在找不到话题,就跟她们谈酒的好坏...结果其中一个人敬我的酒,没办法,只好喝了一杯。辣死了....”
王洛(看了她一会儿,笑的更厉害了):“你这样下去,前途堪忧啊....”
周素烟没好气的瞪了他一眼,等王洛不笑了,就摇了摇头。“你是不是在耍我...”
王洛(露出一幅惊讶的模样):“啊~竟然被你发现了吗!”
周素烟(也笑了起来):“哼!我再也不去跟她们打交道了,留在你身边就好。”
王洛(继续笑着):“好嘛,怎么都好。”
这样笑着,他看向刚才周素烟身边的那些位女士,表情略微严肃了起来。
见他注视过来,有几位正说着什么的女士都朝他露出了笑容,有的还挥了挥手。
周素烟:“刚才,你们...”
王洛(转向周素烟):“我看,是这样的环境让这些人太舒服了,所以她们才没事找事...下次,让她们忙起来,就没这么多毛病了。”
周素烟:“啊?忙起来?”
王洛:“是啊。让她们穿着现在这样的衣服,戴着这样的首饰,画着这样的妆,去切肉剁鱼、烹姜煮蒜、烟熏火燎....肯定很好玩。”
周素烟愣了愣,像是想象到了那种场面,笑了出来。“你也太坏了....”
王洛:“这是....这是帮助大家,看到她们的另一面。在场的诸位先生表面上不说,心里肯定会支持我。哈哈哈...”
他正这样说着,汉弗拉走了过来,在王洛耳边低声说了些什么。
王洛听完他的话,表情变得严肃了起来。他沉默了片刻后,看向汉弗拉。“确实吗?”
汉弗拉:“确实。之前我让他们封锁了消息,但是那位按察使...”
王洛(轻轻摇了摇头):“走就走吧。天要下雨娘要嫁人,能怎么办?由他去吧。”
汉弗拉(点了点头):“事情并不大,不能让这种事妨碍宴会的正常进行。”
王洛:“嗯,你去安排吧。”
汉弗拉走后,周素烟看向王洛:“怎么回事?”
王洛:“有位林老板,带着家人和孩子逃走了,目的地好像是加麻达。”
周素烟:“林老板?”
王洛:“你没见过他。是个资产中等的老板,手里有几家旅馆和酒店。”
周素烟:“他...是因为反对你提出的新继承制度所以逃走?”
王洛:“这个...只能说多少有点儿原因。实际上,是他的侄子举报了他,说这位林老板在之前那些人打算谋害我的计划中出了很大的力气。”
周素烟:“侄子?”
王洛:“嗯。其实也不是亲侄子,远房的。很多年前被林老板从乡下带出来的,很有才能,在经营酒店的过程中出了很多力,却没挣到什么钱。”
周素烟:“也就是说...”
王洛:“之前汉弗拉和林老板也谈过。这位老板也满口答应,说相信我们,一定痛改前非。结果,还是携款潜逃了。他那个侄子,在其中也不知道扮演了什么样的角色...”
周素烟:“你是说...”
王洛:“所谓的‘积极性’嘛。实际上,这位先生恐怕是积极过头了。”
周素烟:“这样...这样真的好吗?”
王洛:“不好也没办法。这种事,本来也就无法完全避免。”
“我们提出这种政策,然后坚持住了,没有立刻被击垮,也不像是马上要被击垮的模样。那么,有些可能从这种政策中获益的人,就会开始利用这样的机会了。”
“有些人,会更注重安全,跟我们合作,试探性的,一步一步来;而另一些人,则担心我们的这种政策推行不了多久---因而,会急不可耐的立刻采取行动,造成既成的事实。不给他们的对手反应时间,也不给我们反应时间。”
周素烟:“那....那我们该怎么办?”
王洛:“只能支持他了,还能怎么办?在这个情况下,就算惩治他,那些老板也不会感谢。反而让各个公司里正在观望的下层,以及打算过来投资的这些高管,都开始怀疑我的诚意....”
周素烟:“那...如果他在公司里建立的功勋并没有那么多,并没有继承权呢?”
王洛:“那就只能认为,在做了这样的检举之后,他为整个社会立下了功劳。这会激起老板们更激烈的反弹,毁掉原本的和解可能...唉,但也是没办法的事情。”
周素烟:“这样一来,其他的那些经理...”
王洛:“会为这样的榜样所激励,试图照方抓药...唉,之后对抗就会激烈起来了吧。”
周素烟:“这样的话,宁老板这样的商人....”
王洛:“会放弃目前的观望态度,进一步和布政使他们勾结。如果这次的行动是布政使先生在幕后鼓励,甚至操纵的,我一点儿也不会奇怪。”
周素烟:“他?可是....”
王洛:“他们这种人...当一个政策非常好,难以阻止,而却会伤害这种人利益的时候,他们便会采用这样的手段:装作支持它,然后故意误解其中词汇的涵义,故意在执行的过程中选择可能导致严重后果的做法。乃至于诱导那些想要认真执行的同僚犯错----从而激发矛盾,产生混乱。”
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