第七十七章 格外贴心

　　“你，你漫天要价！”张干事听了直瞪眼，“果然是年轻人，不知道轻重，我们厂请你们去表演是抬举你们，给你们捧场。我还没听说哪个表演团队出演要钱的……”

　　安知夏冷笑：“看来张干事也刚调到宣传部吧？竟然连最基本的程序都不知道。表演团队里的演员都是活生生的人，大家伙不用吃也不用喝，就为了个好名声，巴巴给你们富华鞋厂表演？

　　我们是没这么高尚，也没那么无私。

　　张干事还是请其他表演团队吧，反正我们档期也安排不开。

　　刘姐送客，跟杨三伯说，身上没带三百块的人别放进来，省得浪费彼此的时间，也让人误解咱是乞丐，以为用三两个枣就能打发了。”

　　张干事气得胸口起伏得厉害，可她不能走啊，只是联络表演团队这么点小事都办不好，以后她怎么在场宣传部混？

　　她艰难地扯出抹笑意：“哎呀，小安厂长，咱有话好好说嘛。你要得四百四十块钱实在是有点多。谁厂子里的钱都不是大风刮来的……”

　　“合着我们挥洒汗水排练是应该应分的？”安知夏抬抬眼皮，淡淡地问。

　　“不是，你看能不能少要点？一场表演能让道具和服装损耗多少？灯光、音效成本也不高。咱公社距离镇上没几步路，也不需要交通费吧？到了厂里，我们哪能让你们饿肚子表演，食堂肯定是准备好饭菜的，这个款项也能抹去。

　　还有宣传费，咱都是一个体系的，知道这个费用最是虚了，能高能低。都是一个镇上的兄弟单位，小安厂长就给我们一个实在价，一百块包吃，怎么样？

　　平摊到每个人头上也一块多钱了，每个人出场不超过十分钟，咱工人每天上班辛苦一个月也不过几十块钱呢。”张干事倒是会算术，心里一琢磨，竟是将一款款一项项都给砍去了。

　　安知夏冲李姐说：“李姐，这个张干事一看就不是能主事的人，为了几百块钱磨磨唧唧的。你快点将人送出去，别让后面洽谈的人有样学样，自己赚钱倒是苛待兄弟单位，真是让人长见识。”

　　李姐应得干脆，直接上手扯住张干事就往外拖。

　　张干事被拽了个踉跄，她连忙拉住门，急切道：“小安厂长，二百呢？”

　　“拖走！”

　　“三百？不，就按你说得四百四，一个子都不少总可以了吧？”

　　李姐动作一顿，看向安知夏。

　　“晚了，张干事给人的印象太不诚恳，我们不准备打折了，五百六十块，如果同意那就下午下班之前交齐全款，不然回头，我可不保证会涨价，”安知夏眉头轻挑，笑意盈盈吐着话。

　　张干事哪里敢多说什么，只能咬着牙同意，挑选了时间后，使劲踩着高跟鞋离开了。

　　她刚下楼就碰到一个眼熟的人，等到了车棚推车的时候，才想起来那不是贡掸厂里宣传部副主任吗？难道也是来洽谈表演团的事情？

　　张干事不急着离开，就站在车棚等着。

　　前后也就半个小时时间，她看着安知夏笑意盈盈亲自将人送到楼下，暗暗咬牙：“捧高踩低的小人！不就是欺负我是个干事嘛？你还不是个临时工挂名的厂长，有个能撑门面的表演团，就真拿自个儿当个人物了？”

　　恨恨地发泄几句，她揉揉脸，带上亲切的笑意冲到了车棚的人道：“哎呀，刚刚我就瞧着您面熟，没想到真得是薛副主任。您好您好，我是富华皮鞋厂宣传部的，姓张，不知道您还有没有印象？”

　　薛副主任冲她笑着点点头：“张干事你好。你不是早出来了，怎么还没走？”

　　“哦，刚刚，我有点不舒服耽搁了时间，”张干事说着就同薛副主任比肩一同推车子往外走，“我瞧着您也是去农副厂办公室？是不是洽谈表演团队的事情？小安厂长可真是个人才，厂子没有办起来呢，这宣传部门倒是搞得有声有色，咱全镇上人都知道了。

　　不知道她给贡掸厂什么优惠价？”

　　最后一句话才是重点吧？薛副主任瞥了她一眼笑笑，“还能是什么价？人家表演团队辛苦付出，保质保量地呈现给员工，咱不能亏待了他们吧？当然是交足了五百六十块钱。

　　我们都特意跑一趟请人了，哪里还在意多几百块少几百块？要知道一分价钱一分货，到了这事情也是一个理。别给的钱少，让人家心里不舒服，表演也不尽心。张干事，你说是不是这个理？”

　　张干事讪讪笑笑点头，心里悔得不行，自己当初如果没有脑热嘴快，说不定能够闷下一百二十块钱呢！整整四个月的工资呀！

　　等人一走，章主任三个人将安知夏围起来，没想到半个月的努力和付出，这么快就见收效了。小安厂长嘴皮一张，就要入账九百五十九块钱呢！

　　是的，安知夏给贡掸厂的优惠价格是三百九十九，号称买不了吃亏买不了上当，还会赠送一档订制节目，那服务和价格格外贴心。又拉出来富华皮鞋厂的五百六十价格对比，薛副主任一声不吭地就应下，当场掏出二百块定金。

　　安知夏将钱收入自己的包里，让暂代会计位置的张哥记账，“每一笔钱，一半用来还账，一半当做养鸡场储备金。等账还完后，每一笔钱拿出一百块钱当做工资储备金。”

　　之前公社拨款的二百块早就用完了，她是先拿着自己家的钱用着，等厂子有了进项再补上。

　　厂子招工的告示早就张贴出去了，安知夏是按照后世企业招人的方式进行的，实在是公社社员们太热情了，上到七十岁老者，下到四五岁娃娃，都想要捞个轻松来钱的活。

　　人多了才有更多的选择，是以她招工条件略微苛刻，从年龄、学历、往年工分记录，到个人优势、性格等方面，进行大筛选。先投简历，再笔试，然后面试，这样一套流程放出来，足够吓退、淘汰大半的社员。


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