第一千零四十一章 非常准（3）
第2天，1月14号星期三上午，李欣刚进办公室，朱敏跟着就进来了，她把手里提着的一个餐盒放在桌上说：“中午你不用下楼吃饭了，吃这个吧。”
“这是什么？”
“我给你带的午饭。”
“别麻烦了，我还是下楼去吃吧。”
“瞧你，难道你怕我在里面放了药吗？”
李欣顺手把办公室的门关上说：“我不是那个意思啊，你给我带饭，让同事看见了不好。”
“我就知道你会这么想，你关着门在里面吃东西，谁会知道？你吃完了不用洗哈，放着就行了，下班之前我会进来拿的，我拿回去洗。”朱敏说完这句话，不等李欣回答就转身出去了。
中新证券今天的开盘价是32.15元。正式交易一开始，李欣立刻就让寇建丽开始卖出公司账户上的股票，就在他们卖出股票的时候，中新证券的股价下探到31.86元附近就开始了一波小的反弹，上午10点的时候，该股最高涨到了32.94元，这支龙头股的反弹带动券商板块整体上涨了3%左右。
因为中新证券昨天的收盘价跌穿了20日均线的支撑，所以今天开盘之前，李欣还一直在担心券商板块的股票今天一开盘就会大幅下跌。没想到今天一开盘就出现了一个小的反弹。这波反弹仿佛是为了迎接他们卖出股票似的，这使得公司账户上的股票全部清仓之后的利润达到了28亿元，李欣自己持有的那些股票卖出后也赚了7.3亿元。
中午休息的时候，李欣打开了朱敏拿来的那个餐盒，这个餐盒一共分为三层，下面那层装的是红烧牛肉，中间一层装的是素炒荷兰豆，最上面一层装的是一份米饭。李欣尝了一下，朱敏做菜的手艺确实不错，这些菜做得很好吃。
这些饭菜是朱敏从昨天晚上就开始精心准备的。
昨天下班从李欣办公室出去以后，朱敏回到家依然心潮澎湃。虽然她跟李欣的关系并没有像她期待的那样得到突破，两人之间还是只保持在拥抱这个阶段，但是目前能走到这一步已经让朱敏很高兴了。本来她想为李欣做更多的事情，但是李欣不答应，于是她只好另辟蹊径，她想到了为李欣准备午饭。所以她昨天晚上就炖了牛肉，今天一大早起来又炒了一份荷兰豆，煮了一锅米饭，精心为李欣准备了这份午餐。
本来中午吃饭的时候朱敏想端着自己的餐盒到李欣办公室里和李欣一块儿吃的，可是她又担心被其他员工看见。到时候别人看见她和李欣吃的饭菜一模一样，两人之间的那点秘密不就全都大白于天下了吗？所以她就忍住了，没到李欣办公室去。
中新证券这支股票今天并没有像李欣预测的那样大幅下跌，反而上涨了1.52%，最后收在32.66元的位置上，这个价格重新站在了32.57元的20日均线之上。
下午17：00，到了下班的时间，等办公室里的人都走得差不多的时候，朱敏来到了李欣的办公室，她一进门就问：“我做的饭好不好吃？”
李欣说：“非常好吃。”
“你明天想吃什么？我再给你做。”
李欣赶紧摇摇手说：“谢谢了，谢谢了，不用麻烦了。”
“怎么啦？就是一顿午餐而已，你至于那么紧张吗？”
“让别人看见了不好。”
“这可不像你啊，平时在公司里就属你胆子最大了，别人不敢做的事情你都敢做，怎么我给你做一顿饭就把你吓成这样呢？”
“这是两码事儿。今天中午林老师来约我下楼吃饭的时候，我说我带了，他还以为我是从家里带来的。要是让公司里的人知道是你给我带的中午饭，不知道别人会怎么想，这样真的不太好。”
“那你就是不想吃我做的饭呗？”
“不是不是，你做的饭真的很好吃。要不这样，以后我想吃什么的时候再让你给我做，好不好。”
“那你什么时候会想吃我做的饭呢？要过多长时间？”
“这怎么好定时间呢？等我想起来再说嘛。”
“你这是忽悠我，万一你一年半载都不让我给你做一顿饭怎么办？”
李欣想了想，然后说：“要不然就一个月你给我做一次饭？”
“一个月啊，这么长时间？一个星期还差不多！”
“行行行，那就一个星期吃一次。”
朱敏高兴地问道：“好啊，那你下星期想吃什么？”
李欣哪敢提什么要求啊，他说：“随便，你做什么我都喜欢吃，我这人不挑食的。”
“你觉得今天的红烧牛肉好不好吃？”
“非常好吃。”
“那我下星期再给你做一次红烧牛肉，下下星期再换别的菜。”
“好的，随便你，只要不太麻烦就行。”
“不麻烦的，我自己也要吃啊，顺手就做了。像今天这个份量够了吧？不够我再多做一点。”
“够了够了，都吃撑了。”
“那我先走了哈。”朱敏拿上餐盒像个小姑娘一样高高兴兴地出门去了。
下班回到家以后，林老师一直坐立不安。
就在上个月初，他预计今年年底李欣能让华兴公司的利润达到10亿元左右。可没想到现在才刚刚过了一个月，公司的利润就突破了28亿元。就以目前这个数字计算，李欣今年的税前提成就能有5亿6,000万元。要知道现在才1月中旬，按照公司目前的盈利速度来看，到年底公司的利润总额会是多少他想都不敢想。就算按最保守的估计，年底的利润总额只在目前的基础上翻一番，那也能达到50亿元左右，也就是说李欣今年的税前提成可能会超过10亿元。
林老师自认为是非常了解李欣操盘水平的人，可是从刚刚过去这一个月李欣的表现来看，他再一次重新认识了李欣：这个年轻人的潜力实在是不可限量，将来他还能做出什么惊人之举，谁也说不准。
越是认识到这一点，他心里就越是憋屈。随着李欣操盘能力的充分发挥，华兴公司的利润额将会节节攀升，今年李欣的税前收入很可能会达到10亿元这个数量级。与此形成鲜明对比的是，自己的年收入被严格限制在了300万元，没有了任何增长空间！这让他越想越气愤。
一个月前，公司股票账户上的利润突破2亿元的时候，他心里就萌生了要跟寇振海、桂福生和赵家骥这三个出资人谈一下提高自己待遇的想法。只不过那时候公司账户上的利润额还不是很多，所以他就把这个想法压了下来。他打算再过几个月，等公司股票账户上的利润增加到5~6亿元的时候再跟那三个出资人谈这个问题。因为只有等他们赚了大钱，自己才好开这个口，才有可能达成自己的愿望。
现在利润增长的速度远超他的想象，才1月中旬，公司股票账户上的利润就超过了28亿元，这个问题此时不谈更待何时？所以他仔细地考虑了一番，打好腹稿后，晚上8:30他拨通了董事长赵家骥的电话：“赵董事长，您现在有空吗？我找您聊点事儿。”
“是林老师啊，有空有空，有什么事你说。”
“公司今年的开局很顺利啊，才1月中旬利润额就突破了28亿元，按照这个增长速度，到年底的时候公司的利润额有可能会达到50亿元以上。现在公司的效益越来越好了，而且发展势头异常迅猛，董事会这边有没有考虑过重新调整员工的薪酬标准？”
“重新调整员工的薪酬标准？你的意思是？”
“董事长，您看啊，就比如我现在的薪酬标准吧，那是根据去年的业绩标准定的，可是今年公司的效益增长很快，利润额变得非常大了，如果还按照去年定的那个薪酬标准的话，到年底有很多部门经理的年收入都比我的收入高，这好像有些不合理啊。”
“部门经理的收入不可能比你的收入高啊。”
“我说的是今年年底的时候很可能会出现这样的现象。就拿财务部长朱敏来说吧，去年11月份结算每个员工的年终奖金时，她的年收入就接近200万元，要知道那个时候公司的利润额是4亿3,000多万元。可是今年到现在公司的利润额已经突破28亿元了，到年底的时候这个数字可能还会更高。按照今年的利润总额来计算年底奖金，朱敏的年收入很可能会超过600万元，这不就是比我300万元的年薪高了吗？”
“林老师，你不能这样算，去年11月份调整你的薪酬标准时就已经明确了你这300万元的年薪是固定的，而且是不跟公司业绩挂钩的。你不能只看到在公司业绩增长的时候你的待遇没有随之增加，你更应该看到在公司业绩下降甚至亏损的时候你这300万元的年薪依然是固定的这一点。这一点很重要啊，这说明你这300万元的年薪是旱涝保收的。我还是拿你说的朱敏来做例子吧，如果今年公司的业绩不是增长而是亏损的话，那她很可能一年到头只能拿基本工资，她的年收入就只会有十几万元钱，这跟你300万元的固定年薪根本没法比。”
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