第360章 咱们工人有力量(求订阅)
威斯康星州的制造业很发达,其工业产值占到了全州总产值的40%以上,这在服务业产值占八成的美国,是很少见的情况。
密尔沃基是威斯康星州的最大的城市,也是全美最顶级的工业城市,这里是美国重型机械制造的中心,除此之外还生产电气设备、汽车零件、医疗器械、电子产品以及家电用电器。
惠而浦的微波炉工厂,就建在密尔沃基。
下班以后,微波炉工厂附近的小酒吧里很快就涌入了大量的工人。
那个时代没有互联网,日常的娱乐活动便少了很多,对于这些蓝领工人而言,下班之后去酒吧里喝一瓶啤酒,是一天当中最大的消遣。
密尔沃基的米勒啤酒公司,是全美第二大啤酒生产厂商,也因此密尔沃基人很喜欢喝啤酒,啤酒是密尔沃基人的必备饮品。
这大概就像是老青岛人,下班后日常提一塑料袋的扎啤回家。
美国虽然也查酒驾,但却是认定酒驾标准最为宽松的国家。
由于美国是联邦制国家,每个州都有独立的立法权,所以各州对于酒驾认定的标准也不一致。
比较宽泛的州,对于酒驾的认定标准是血液酒精浓度高于0.10%,大多数州的标准血液酒精浓度高于0.08%。
而在中国,酒驾的认定标准是血液酒精浓度高于0.02%,醉驾的标准则是高于0.08%。也就是说美国的酒驾标准,相当于是中国的醉驾标准。
普通300毫升的小罐啤酒,想要喝到血液酒精浓度高于0.08%,大概要空腹五六罐,而且还得吨吨吨的快速灌进肚子里,要是慢慢喝的话,同时在吃点小食品,要喝八瓶啤酒才能达到这个标准。
因此,在美国正常人喝上两瓶啤酒,再开车回家完全是没有问题的。
酒驾标准宽松,也就使得美国遍地都是小酒吧,形成了美国独特的酒吧文化。
……
泰勒走进酒吧,便看到好几个相熟的同事,已经找地方坐下,每人手里都拿着一瓶啤酒。
泰勒也是惠而浦微波炉厂的工人,除此之外他在工厂中还有另外一个身份,就是惠而浦微波炉工厂的工会干部,因此泰勒在工人当中,也有几分的威望。
泰勒眼睛在酒吧内扫了一圈,看到其中一张桌子,坐着一个身穿西装、打扮体面的男子,正跟自己的同事聊天。
泰勒顿时觉得有些奇怪,一般这个时间段,酒吧里都是刚下班的蓝领工人,这么会有这种体面人出现在这里。
泰勒走到吧台前,要了一瓶啤酒,然后开口问酒保:“那边那个穿西装的家伙,是什么来头?”
“你说亚当斯先生啊,他已经待了一下午了。”酒保话音顿了顿,接着说道;“这位亚当斯先生是纽约人,来密尔沃基投资建厂的。”
“建什么厂?”泰勒又问道。
“建微波炉厂!亚当斯先生打算把他的微波炉工厂搬到密尔沃基来。”酒保开口答道。
“这么说他的工厂在纽约喽?那他为什么要把工厂搬到密尔沃基来?”泰勒接着问道。
酒保想了想,开口说道:“听说是因为威斯康星州的制造业用电,可以抵扣一部分税,而且威斯康辛州的发展基金贷款,会提供低息贷款,给增进工作机会的企业。”
“原来如此。”泰勒点了点头,他犹豫了几秒后,然后拿着啤酒瓶,走到了亚当斯的那张桌子旁,想听听亚当斯在跟自己的同事们说些什么。
此时的亚当斯,正在跟其他的工人们讨论薪水的事情。
“你们的时薪只有10美金么?这可比纽约便宜多了!我在纽约雇佣一个熟练工人的话,要付出15美元的时薪!”亚当斯开口说道。
“亚当斯先生,你是说,像我这样的工人,如果在你的工厂里,能拿到15美金的时薪?”其中一人吃惊的问。
亚当斯点了点头:“那是当然,像你这种有十年工作经验的熟练工人,15美金的时薪都不一定能请得到。不过那是纽约,在纽约无论做什么事情,都比别的地方贵!”
“所以你才打算把工厂搬到密尔沃基来吧!”另一人开口说。
“是啊,密尔沃基的工人,可要比纽约便宜多了!除此之外,威斯康辛州对于制造业有很多的优惠政策,比如能源抵税,比如低吸贷款!”
亚当斯说着,拿起桌上的酒杯喝了一口气,接着道:“如果我把工厂搬到密尔沃基,大概能为密尔沃基创造500个就业机会,应该能从威斯康辛州政府那里获得至少一千万美金的低息贷款。”
“亚当斯先生,你真的打算把你的微波炉工厂,搬到密尔沃基来么?”又有人开口问。
“本来只是有这个想法,但是经过我这段时间的调研,我觉得是应该把工厂搬到密尔沃基来。”亚当斯回答道。
此时,听了小半天的泰勒终于凑到近前,开口问道:“亚当斯先生,你把工厂搬到密尔沃基的话,应该需要重新招聘工人吧?”
“那是当然,纽约的工人是不愿意跑来密尔沃基工作的,毕竟纽约的薪水可要比密尔沃基高,所以我肯定得招聘新的工人。”亚当斯回答道。
“那你打算开多少薪水?”泰勒话音顿了顿,接着问道;“我指的是那种熟练的工人。”
亚当斯想了想,开口说道:“我知道,惠而浦给你们的时薪是10美金,如果我也出10美金的话,大概是没有工人愿意来的,所以我打算出11美金的时薪,这样的话,我很快就能招到二三百名的工人!”
“11美金的时薪啊!”周围顿时有很多工人动容。
泰勒却开口说道;“11美金的薪水可不够啊!”
“不够?”亚当斯愣了愣,接着问道:“你们惠而浦给工人的,不也才10美金的时薪么?”
泰勒微微一笑,接着说道;“惠而浦马上就要给工人涨工资了,预计时薪最少会上涨50美分!”
泰勒这话刚一出口,旁边马上有人开口问道:“泰勒,你们工会是不是又在跟管理层谈判,要求加薪?”
泰勒并没有回答,只是露出了令人遐想的表情。
亚当斯却望向泰勒,开口问道:“这位先生,你是惠而浦工厂的工会成员么?”
“我是工会的干部,我叫泰勒,亚当斯先生,很高兴认识你。”泰勒开口说道。
“泰勒先生,你刚才说惠而浦要给工人涨工资了?”亚当斯开口问。
“这个嘛,呵呵,工资上涨是肯定的,至于涨多少,这个还不好说。”泰勒开口说道。
亚当斯犹豫了一下,开口说道:“看来我得出到12美金的时薪,才能在密尔沃基招到工人了!”
“12美金的时薪,肯定会有熟练的工人,选择你的工厂。”泰勒笑着说道。
亚当斯却开口道:“泰勒先生,能给我一个你的联系方式么?”
“当然可以!”泰勒爽快的将自己的联系方式,交给了亚当斯。
……
亚当斯离开后,同事们立刻将泰勒围拢在中央。
“泰勒,你刚才说,工厂会给我们涨工资,时薪最少涨50美分,是真的么?”有人开口问道。
“假的!我是故意说给那个亚当斯听的!”泰勒开口说道。
“是假消息?你为什么要骗那个亚当斯?”旁边另一人问。
“我要是不这么说话,他怎么可能把时薪从11美金,上涨到12美金。”泰勒回答道。
“泰勒,你该不会是要去那个亚当斯的工厂吧?他的工厂还在纽约呢,谁知道什么时候才会搬到密尔沃基。”旁边有人问道。
泰勒却摇了摇头:“我暂时没打算离开惠而浦,不过我故意让亚当斯提高报价,也是为咱们工人的利益。
我们可以要求惠而浦给我们涨工资!如果惠而浦不给我们涨工资话,我们威胁要跳槽,相信惠而浦肯定会妥协的!”
接下来的几天里,亚当斯一直在联系泰勒,最开始只是打听惠而浦的工人情况,后来干脆直接暗示泰勒,希望等自己工厂建成以后,泰勒可以带着惠而浦的工人,跳槽到他的新工厂。
而这也愈加坚定了,泰勒向惠而浦提出加薪的信念。
……
密西根州,惠而浦总部,史密斯收到了密尔沃基传来的消息。
“微波炉厂那边,工会要求加薪?”史密斯眉头一皱。
在美国开工厂,肯定避不开工会组织,美国的工会也是从来不闲着,三天两头的要求加薪、要求休假、要求减少工作时长、要求提高日常待遇等等。
作为美国的企业管理者,跟工会打交道,也是必修的课程。
“这次工会那帮人要求加多少薪水?”史密斯开口问道。
电话另一头马上说道:“他们要求增加2美金的时薪。”
“增加2美金的时薪,这群工人疯了么!”史密斯冷哼一声。
每个工人每小时多付2美金,一天八小时就要多支付16美金,一周五天就要多支付80美金,那一个月就是320美金,一年则是3840美金。整个密尔沃基的微波炉工厂,每年要多二百万美金的支出!这显然是惠而浦不可能接受的。
更重要的是,如果给微波炉工厂的工人涨了工资,那么其他工厂的工会听说了,肯定也会要求涨工资,惠而浦在全美有大小几十家工厂,若是全都涨工资的话,惠而浦可能要多付出上亿美金的支出。
即便是惠而浦这种巨头级企业,每年多出上亿美金的开支,也是承受不起的。
电话另一头接着接着说道:“史密斯先生,工会那边说了,如果我们不满足他们的要求,他们就要罢工!我觉得这次,工会不是在吓唬咱们,他们恐怕是来真的。”
“工会哪次不是来真的!”史密斯冷哼一声。
美国的工会组织,是令企业家最为头疼的存在。早在二战以前,美国就设立了保护工会的法律,随后的几十年里,相关的法律或法案也不断的出台。
而且美国的政客为了选举,往往会去拉拢工会组织,给工会许下各种的承诺,一旦他们当选的时候,自然要兑现承诺,这也就使得美国的工会势力越来越有底气。
史密斯想了想,开口说道;“你先跟工会首领谈一下吧,时薪上涨2美元是不可能的,但可以他们上涨20美分的时薪,不过前提是,未来一年都准再提加薪的事情。”
从10美元的基础上,上涨20美分,相当于增加了2%的薪水,用这个代价来换取一年内不再要求加薪,这比买卖对惠而浦而言,还是能够接受的。
电话另一边却毫不犹豫的拒绝道:“史密斯先生,这恐怕有些困难,我可以确信,工会不会接受这个条件的。”
“20美分还不够么?”史密斯语气不善的说。
“从我跟工会领袖接触的情况看,20美分怕是连谈都没法谈。这一次工会好像很有底气,否则的话,也不可能直接要求时薪增加2美金。”
史密斯深吸一口气,2美金的增幅,相当于增加了20%的薪水,一般工会要求加薪,是不可能要这么多的。
正常情况下,工会会要求增加5%到8%的薪水,然后跟资方来回扯皮,最终双方一妥协,大概会约定3%到5%的加薪。同时资方也会要求,工会在未来的一定时间内,不要再提出加薪的要求。
等期限一到,工会又会跳出来,再次要求5%到8%的加薪,然后又是新一轮的劳资双方谈判,重复一遍之前的过程。
如今微波炉厂的工人,竟然要求20%的加薪,这要求的确是有些过分了。
“难道是哪个政客又给工会许诺了?不应该啊,选举是在明年啊,现在就许诺,是不是太早了!”
史密斯沉吟片刻,开口说道;“这样吧,我明天会去一趟密尔沃基,处理这件事情。”
……
会议室中,史密斯与泰勒已经谈了一个多小时,然而依旧没有达成任何的共识。
“泰勒先生,50美分的时薪增幅,已经很有诚意了,这相当于是增加了5%的薪水!我敢保证,现在的美国,不会有任何一家企业,一次给工人增加这么多的薪水。”史密斯语重心长的说道。
泰勒却摇了摇头:“但你们也要求,两年内不准再提加薪的事情,这只相当于一年增长2.5%,我们美国去年的经济增长率都有3.5%,仅仅2.5%的薪水增长,连通货膨胀都跑不赢!”
“但你们所要求的,加薪1.5美金,相当于是加薪15%,这是根本不可能的,我们惠而浦承担不起这么高的薪水。”史密斯开口说道。
“我们的要求,已经从2美金降低到1.5美金了,我们不会再降了。”泰勒一脸坚定的说。
“泰勒先生,如果这样的话,那我们就没得谈了!”史密斯冷哼一声,决定强硬起来。
然而泰勒却同样强硬,他直接站起身来,开口说道:“史密斯先生,那我代表工会通知你,下周一开始,我们会进行无限期的罢工,直到惠而浦方面答应工会的要求!”
……
谈判破裂,到了周一,工会果然组织了罢工。
惠而浦方面,当然也不可能答应15%的加薪。于是乎双方就僵持住了。
接下来,密尔沃基有几位政客站出来当和事佬,从中进行调停。
最终工会将条件降低到了时薪增加1美元,并且在未来的一年内不会再要求加薪。
惠而浦却不同意这个条件,他们给出了两个条件,一个是时薪60美分,并且工会在未来两年内不得要求加薪;第二个条件是时薪增加1美元,但未来的四年内,工会不得再要求加薪。
双方的分歧很大,谈判又一次陷入到僵局。
……
某个咖啡厅的角落里,那位亚当斯先生,从李卫东手中接过了一沓钞票,仔细的数了一遍,笑盈盈放入到怀中。
亚当斯的确是从纽约来的,不过他并不是个企业家,而是个百老汇的十八流演员,平时最擅长的就是饰演老板。
所谓的将微波炉厂搬到密尔沃基,自然也是在演戏,那12美金的时薪,也是假的。
亚当斯不经意之间,认识了工会干部泰勒,同样是事先安排好的。为了能够接触到泰勒,亚当斯曾经连续多日在酒吧门口踩点。
最终的目的,当然是挑拨泰勒组织一场罢工。
美国制造的成本的确是高,但惠而浦的管理层铁了心的迷信美国制造,李卫东也只能在背后用一些阴招。
你们不是迷信美国制造么?那我就挑拨工人罢工。工人都不干活了,一台微波炉都造不出来,看你还谈什么美国制造!
以李卫东对美国工会组织的了解,这些所谓的工会领袖,都注重眼前利益。一旦他们知道,其他企业开出的薪水更高,肯定会要求加薪。若是资方没法满足加薪的要求,罢工是必然的。
威斯康星州是工业州,历来就有搞罢工的传统,一言不合就罢工,这在维斯康星州也是常态。反正工业州的工作岗位多,工人找工作也比较容易,大不了就换个工厂。
而事情也正如李卫东所预料的那样,微波炉厂的工会为了增加薪水,果然组织了罢工。
亚当斯将钱收好,接着问道;“老板,接下来我该怎么做?”
李卫东想了想,开口说道:“接下来你要做两件事情,第一就是假装寻找厂房,并且要让泰勒知道这件事情,要让工会确信,你是真的要来密尔沃基建厂。
第二就是告诉泰勒,你的工厂很快就会搬到密尔沃基,到时候会需要很多的工人!总之就是要让微波炉厂的工人明白,即便是他们事业了,也不愁找不到工作,来新工厂的话,赚的会更多!”
“明白了,老板!”亚当斯点了点头。
送走了亚当斯,李卫东脸上浮现出一缕奸计得逞的笑容。
“是时候再去一趟惠而浦总部了!”
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