第651章 今日我让你高攀不起

　　法国硕士的名头的确很唬人，至少这些来考视察的领导是被唬住了。

　　当时的中国，硕士还是很值钱的。

　　但是这些人并不知道，在很多西方发达国家，硕士多如狗。

　　因为欧洲有很多国家，都有一年制硕士的制度。特别是在北欧等小语种国家，一年制硕士非常的盛行。

　　说是一年制，实际上学习时间远不到一年，比如九月份入学，六月份就毕业了，同样的时间在国内读硕士，连论文开题报告都没做，而人家已经拿着硕士文凭去找工作了。

　　一年的时间，哪里够做什么研究的，因此这种硕士的含金量其实并不高，水平可能还不如985的本科毕业生。。

　　而且这种一年制硕士的门槛低，对于欧洲本地人而言，申请起来也很容易，像是一些人口少资源多的富裕国家，基本只要是去申请，就能就读。

　　就比如北欧国家，人口本来就比较少，平时一个班的学生能凑足一局LOL就不错了，但凡是有人想要申请读硕士，学校基本不会拒绝。

　　因此在很多北欧国家，双硕士学位，乃至三硕士也是很常见的。遇到这种双硕士也不要觉得他们很牛逼，毕竟国内读一个硕士学位的时间，人家够读三个了。

　　法国也有一年制的硕士，而且不仅仅是综合性公立大学，很多高等专业学院，也有一年制硕士的课程。

　　所谓高等专业学院，相当于是国内的高职技校，在高职技校里读硕士，放在国内不敢想象的事情。

　　不过法国毕竟是老牌工业国家，底蕴还是有的，很多高等专业学院都有着上百年的历史，虽然只是高职院校，但教学水平还是很不错的。

　　在高等的专业学院，一年制硕士的课程也是多种多样，基本都是偏实践的课程，学习的目的也只是为了方便就业。

　　所以这种教育体制下培养出来的硕士，他们学术水平不会很高，也不擅长去搞科研、写论文，但是到了就业市场上，却是实用性极强的蓝领工程师。

　　这一套教育体系，很适合那些技术成熟的传统工业领域。

　　那种存在了几十上百年的传统工业领域，相关的生产技术早已经成熟，即便是再进行研发，对于整個产业而言，也不会有太大的提升，所以科研型的人才用处并不大，反倒是生产型的人才会更加实用。

　　而新兴领域就不一样了，像是信息技术产业、新能源产业、新材料产业、机器人产业等等，技术还有很大的提升幅度，研发要比生产更重要，一项新的研发，可能会给整个产业带来革命性的变化。

　　所以在后世，总是那些传统制造类的企业，天天喊着缺工，整日抱怨年轻人宁愿送外卖也不愿意进工程。而那些创新性企业，从来没有嚷嚷过缺工的事情。

　　对于创新性企业而言，他们是要依靠研发来提高生产力，而不是通过更多熟练的工人去提高生产力。

　　李卫东请来的这些法国工程师，都是这种实用型的蓝领工程师，他们的实用技能属性点是点满了，但是论起做科研写论文，还真不如矿业大学的副教授韩清。

　　然而韩清显然是不知道这一点的，前来视察的领导也不知道这一点，本着“外来的和尚会念经”的原则，他们觉得法国硕士更有权威性。

　　但凡韩清多嘴问一句，这位法国硕士从事的是哪一类研究，发表过哪些论文，都会得到一个一问三不知的答案，然后瞬间找回优越感。

　　只听李卫东开口介绍道；“目前我们东山矿业的回采率虽然不高，但是我们请到了一批优秀的法国煤矿工程师，为我们提供技术方面的支持。

　　接下来，我们会以欧盟标准为目标，逐步的提高技术，对矿井进行重新的设计和规划，提高生产效率，相信是可以达到80%的回采率的！”

　　杜主任再次点了点头：“很好，咱们国家一直鼓励引进发达国家的人才和先进技术，来提高我们自己的技术水平。东山矿业通过引进法国工程师，在技术上实现跨越式的发展，是值得表扬和学习的。”

　　李卫东说出80%回采率时，在场所有人都是嗤之以鼻，甚至还有人觉得，李卫东是故意在领导面前夸大数据，来讨好上级。

　　就连国有大型煤炭企业，都做不到80%的回采率，东山矿业一个民营企业，底蕴和技术都不行，凭什么能有80%的回采率？

　　因此当韩清跳出来的时候，不少人还幸灾乐祸的等着看李卫东的笑话。

　　然而当法国工程师团队出现在众人面前时，80%的回采率，瞬间成了一个可以达成的目标。

　　几分钟后前，李卫东口口声声说要按照欧洲技术标准进行生产，大家权当李卫东是在吹牛逼。

　　如今看到这群法国工程师时，众人顿时意识到，按照欧洲技术标准生产，那不是天经地义的事情么！

　　80%的回采率，在法国绝对是能够达到的标准。中国就算是无法提供法国那么好的设备，但是在法国工程师的技术支持下，达到75%的回采率应该不是问题。

　　而75%的回采率，就已经是大型国有煤炭生产企业的水平了。

　　杜主任也对东山矿业引进法国工程师，做出了肯定的表态，以后就更不可能有人拿回采率的事情做文章了。

　　李卫东则接着说道；“除了在生产技术上，我们采用欧盟的标准之外，在生产安全上，我们也严格的要求自己，以欧盟标准为努力目标。”

　　杜主任毕竟是国家生产安全委员会的，一听到“生产安全”四个字，顿时来了兴趣。

　　李卫东继续说道：“我们聘请的法国工程师来到以后，以欧盟的煤矿安全标准为基础，帮助我们进行了大量的改进。不光是在设备上和技术上加大的投入，加强了人员作业流程的培训。

　　像是在煤矿设计上，专门进行了一些优化改造，加强了矿井内的通风，对矿井内的通风系统进行了更加科学合理的设计。

　　另外法国工程师还对附近的地质结构进行了全面的调查，摸清了周围的窑水分布情况，制定了专门的水灾防治措施，并且对矿井内的抽买水设施进行了有利的改进。”

　　煤矿安全的两大敌人，一个是瓦斯，另一个是地下水。

　　在正规煤矿当中，坍塌事故是极其罕见的，煤矿工程师在设计之初，会留下支撑柱，来避免煤矿因为结构问题坍塌，除非是遇到地震这种突发性的地质灾害，否则正规煤矿是不会出现结构性风险事故的。

　　但是地下的煤层里存在的瓦斯和地下水，却属于不可控的因素，谁也保不准在采煤的过程当中会挖到瓦斯或者地下水，而瓦斯爆炸和透水，往往会造成很严重的安全事故。

　　因此煤矿安全工作当中，主要就是针对瓦斯和地下水。煤矿的通风系统和排水系统，就成了即位重要的工作环节。

　　在煤矿安全方面，欧盟的标准肯定是更高的，欧盟对于通风和排水系统的要求，也更加的严格，因此在这方面的资金投入和技术研究，也走在世界前列。

　　国内的煤矿技术本来就落后于欧盟，再加上前几年煤炭价格走低，煤矿都没有利润，自拿也就拿不出更多的资金投入到研发当中，因此在安全方面的标准和技术，都落后于欧盟。

　　这方面国有大型煤炭生产企业还好一些，至少会执行国家的标准。而小煤矿纯粹就是为了挣快钱，对于煤矿安全基本就是无视。

　　煤矿是国内安全事故发生最频繁的地方，国家安全生产委员会对于煤矿安全自然也是格外的重视，当李卫东说起按照欧盟标准执行安全生产时，正好是触动了杜主任的要害。

　　见到杜主任这么敢兴趣，李卫东干脆将赫尔伯特叫过来，介绍他们的工作情况。

　　作为实用性的煤矿工程师，赫尔伯特在这方面有着二十多年的工作经验，讲解起来自然是手到擒来。

　　而且法国的煤矿技术和安全标准，本来就比国内高，赫尔伯特把法国那套东西搬货来，成功的忽悠了杜主任和其他领导。

　　在杜主任看来，安全生产标准这东西，自然是越高越高。

　　国内很多煤矿，即便用罚款等手段，强行去督促他们，都不愿意遵循国家的标准。如今遇到一个愿意主动去遵循更高标准的企业，那还不得赶快当成典型去宣传一番。

　　杜主任完全不吝啬夸奖之词，将东山矿业狠狠的称赞了一番。

　　当然，杜主任也知道，光是嘴上的称赞是不够用的，树立典型不能只靠打嘴炮。

　　有个典故叫“千金买马骨”，而不是“千金夸马骨”，因为用嘴夸是夸不来千里马的，得真金白银掏出来“千金”去买菜有作用。

　　于是杜主任开口说道：“煤矿的安全生产工作，虽然是企业所负责，但国家和地方有关部门，也有检查和督导的责任。

　　为了使得企业能够在安全生产方面加大投入，财政上也编列了一笔预算，作为企业安全生产的专项改造基金，以鼓励企业重视安全生产工作。

　　东山矿业在安全生产方面的工作，是有目共睹的，引进西方发达国家的技术，主动采用更高的欧盟标准，也是国内独一家。

　　这样的工作态度和对安全生产的重视程度，必须要进行鼓励，也值得我们发扬光大，更需要我们主管部门进行扶持。

　　我看这样吧，明年的安全生产改造基金，你们东山矿业可以来申请一下。引进西方发达国家的技术，肯定是要花费不少的。这钱不能光让你们承担，国家也应该补贴一部分！”

　　“国家还给钱啊！”赵金山顿时面露喜色，国家肯给补贴，这可是实打实的好处！

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　　煤炭工业协会的院子里，几乎停满了车辆，这里即将召开一次会议

　　孙崇信坐在其中车里，手中拿着新一期的《中国煤炭报》，脸上这是一副郁闷的表情。

　　报纸用了两个版面，介绍了杜主任去地方视察工作的情况。

　　而其中有好几行，都是介绍了杜主任高度评价了东山矿业，就连配图用的都是在东山矿业上视察的那一张。

　　“聘请法国工程师，引进西方发达国家先进的煤炭生产技术？”孙崇信看到这里，忍不住仔细扫了一眼配图。

　　图上有一个褐色头发的大胡子工程师，一看就是外国人。

　　“还真有老外工程师！没想到赵金山竟然从外国请来了工程师，他这一招明修栈道暗渡陈仓，玩的妙啊！不过外国工程师的薪水肯定不少吧，这赵金山还真舍得花钱！”

　　孙崇信转念再一想，以现在煤炭价格的上涨幅度，大型煤炭生产企业还真能请得起外国工程师。

　　只不过其他的大型煤炭生产企业都有自己的人才培养体系和人才来源，即便是请得起，也用不着去外国请人。

　　“被这东山矿业躲过一劫！要早知道这样的话，当初就应该答应他们，至少能拿到10%的股份，不像现在竹篮打水一场空。”想到这里，孙崇信长叹一口气。

　　此时，坐在前排的助理开口提醒说：“董事长，到时间来，您该去会议室了。我刚才去看了一下，其他企业的老总，已经来了大半了。”

　　孙崇信点了点头，从车里走下来，然后走进了办公楼，直奔会议室，找到了自己名牌的位置，坐了下来。

　　“孙董，有日子不见了啊！”旁边的人笑着打起了招呼。

　　“是啊，孙董，最近在忙什么呢？”另一人也开口说道。

　　“都是瞎折腾！”孙崇信接着说道；“王总、刘总，今天难得聚在一起，晚上我做东，咱们好好喝一杯！”

　　“哎呦，真是不巧，我晚上还得飞一趟南方，今天可去不成了，这样吧，咱们下次再约，到时候我请！”

　　“我开完会，也得去见一个客户。孙董，咱们只能下次再喝了。”另一人也开口说道。

　　都是大企业的老总，日程早就安排好了，怎么可能说聚餐，就有时间去聚餐的。

　　孙崇信也是知道这一点，所谓的的做东请客，其实也只客气客气，没打算真请。而且他自己也有后续的日程，不可能再组酒局。

　　这只是场面上的客套话，互相应承一下，谁也不会当真。

　　几人开始先聊起来，聊着聊着，便聊到了安全生产改造基金的事情。

　　只听刘总开口说道：“我听说明年的安全生产改造基金，已经内定下来了。”

　　“那可是一大笔补助啊！竟然已经内定了，究竟谁是那个幸运儿？”王总马上问道。

　　“据说是东山矿业！”刘总回答道。

　　听到“东山矿业”这四个字，孙崇信眉头猛的一紧。

　　“刘总，你说东山矿业已经拿到了明年的安全生产改造基金？这是真的假的啊？东山矿业不是民营企业么，这种国家的补贴，能轮得到他们？”孙崇信马上问道。

　　“还不是因为安全委员会杜主任去视察的时候，东山矿业表现的比较好么！听说他们请了一堆法国工程师，一口一个欧盟的安全标准，讨得了领导的欢心，所以就拿到了明年的安全生产改造基金。”刘总开口答道。

　　“欧盟标准？那肯定比咱们国家的标准高啊，领导看到有企业愿意主动的提高安全标准，当然得树立一个典型啊！”

　　旁边的王总话音顿了顿，接着说道：“只不过让我纳闷的是，有那么多国有煤炭生产企业，杜主任怎么专挑东山矿业视察？”

　　“有关系呗！”王总开口答道：“我听说在原来的视察计划中，是没有东山矿业的，后来石油系统那边，有人帮东山矿业说了情，说他们是国内最大的民营煤炭生产企业，应该去看一看，所以杜主任才去考察了东山实业。”

　　“原来如此！石油系统那边怎么会给东山矿业说情啊。”刘总说着望向了孙崇海，接着问道：“孙董，你们辉源实业跟石油系统比较熟吧？有没有这方面的内幕消息？”

　　“没有，没听说这事情啊！”孙崇信赶紧否认道，他可不敢说就是自己搞的鬼。

　　刘总则接着抱怨道：“若是杜主任不去东山实业考察的话，也看不到什么法国工程师，明年的安全生产基金，我们还能有个盼头，现在可好，直接没戏了！”

　　这句话让孙崇信脸色愈加难堪，他本来是打算坑害东山矿业的，为此还专门收买了大学副教授韩清在现场推波助澜。

　　却没想到自己的阴招，最终帮了东山矿业，杜主任非但没有责难，然而给东山矿业一笔安全生产的补贴。

　　本想暗地里下黑手，偷偷摸摸来一记断子绝孙腿，结果非但没踢着，还送给对方一个点球，这心情别提多糟糕了！

　　然而那刘总却接着说道；“我听说，煤矿安全监察局那边也已经表示，鼓励其他煤炭生产企业向东山矿业学习，要以更高的安全标准要求自己。”

　　“啥？那意思是说，咱们也得雇佣外国的工程师，搞什么欧盟的标准么？”王总顿时一脸不爽。

　　“这倒不用，上级只是鼓励嘛！不过我觉得既然煤矿安监局已经说了，咱们这些煤炭生产企业，总不能什么都不做吧？多少也得派个专家组，去东山矿业找那些法国工程师学习一下，也算是咱们做事情了。”刘总开口说道。

　　王总微微松了一口气：“只是去学习的话，那就无所谓了，反正法国工程师的技术，也比咱们强，也应该跟人家发达国家多学学。咦，孙董事长，你很热么？怎了脸这么红？”

　　此时的孙崇信，的确是满脸通红！

　　在不久之前，辉源实业还高高在上，等着东山矿业上门来寻求技术支持。

　　如今却要辉源实业去东山矿业学习技术？到时候脸往哪儿放？真是丢死人了！

　　昔日爱答不理的对象，如今已经高攀不起了！


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