第404章 命运多舛的黄指导
第404章 命运多舛的黄指导
方淮出去刷地图爆出的装备,很是让曹叶二人惊奇了一阵。
俩人围着他,一顿问。
方淮自然是能说的说,不能说的不说,大概把培训班的思想给说了一下。
曹毅听完,若有所思。
叶加洪则是思路清奇,并不在意一个千里之外的培训班是个什么思想,而是盯着他那件衣服。
刚才觉得是保安服,得知这是奥运安保服之后,那是越看越好看。
研究了一阵,忽然道:
“诶,老表,你这个衣服…我们能不能喊人在外面给兄弟们一人做一套?”
咋,你丫要在这儿开个奥运分部?
方淮的嘴角都抽起来了,正欲吐槽。
那个一直坐在旁边没发话的上尉,却开口了。
“上面缝有消防袖章,制作这种衣服,要联系后勤部。”
这话一出,叶加洪竟然叹了口气。
这货,居然叹了口气?
方淮见过这货一哭二闹三上吊,前院食堂哈哈笑,却是第一次见到他面露无奈地叹气。
叶加洪也没有理睬他,不过,也没开玩笑了,换了个话题道:
“回来了,准备咋个指导训练?”
方淮笑了笑:“你们这儿三个干部,自己商量呗,我一个班长,听喝儿(招呼)就行了。”
方淮也想赶紧引入训练的话题,一是表明他的领导身份,二也是看看黄重九的态度。
这个副指导员什么情况,他自然是知道的。
当初地震演习的时候,老张是吊了他两天胃口,但终究不可能不跟他说。
轻微残疾,左手食指是救人被割掉了,又接上的,有点不灵活,早年提干是比较容易的,提了干,虽然一根手指不灵活,但身体素质在军官里也是一流。
管理能力确实不错,事无巨细,但脾气不太好,在两个中队,被举报两回,又是被宣传过的消防英雄,后来只能调到总队后勤部当干事,这人是后勤闻部长推荐来的。
也可能不是推荐,而是脾气的问题,又被领导寻机给踢回基层来了。
是个老兵。
方淮刚看了一眼,确实挺老的,他还是第一次在连级干部的胸口,看到过这种满是花色的十年军龄章。
而他的资历章,一排中间两颗星星,正连级别章两边,一边是十年军龄章,一边还有三年。
十三年的军龄,上尉正连,混得算挺惨了,再多来三年,他那个资历章都放不下了。
也该转业了。
叶加洪和他同一个级别,第八年,而且中队一改造,他是正队长,指定要提一级的,总不可能书记正营,副书记正连。
但至于这位,会不会提,就不好说了,当兵立功提干,大概学历不高,虽然中队提格,干部很有机会跟着提,但在学历上卡他一手,也很正常。
不晓得舅舅把他调到自己眼前来,是不是有什么让自己认清士兵提干没学历的前车之鉴,督促自己学习的意思。
抑或是有爱才之心,给他一个升迁通道。
不用去问,反正问了,老登一定会回答一句“伱知道就好”,然后又是一顿劝学篇。
也是因为舅舅的简单介绍,他才能在看到郝班长短信时,第一时间想到这个黄重九。
此刻,黄重九也轻飘飘一句话,表明了他的态度。
“我是副指导员,不管训练,我只管政治教育和中队纪律,训练你应该跟队长商量。”
方淮愣了愣。
好家伙。
一句话,把曹毅的权力也撤了?
方淮看了看曹毅,不禁反问道:“…曹指导也是指导员,那曹指导也不管训练了?”
黄重九麦色皮肤,瘦削的脸上扬起点笑容:
“曹指导是书记,我管不着。”
曹毅笑了笑,没讲话。
黄重九来的时候,他是给过下马威的,看这段时间,黄重九也没有妄图骑在他头上的意思,至于管兵嘛,其他中队也不是没有特别严的,他不好因为这种事,把人一杆子打死。
关键是这人是张支送来的,他要是太霸道,总得在领导眼里留下个土霸王的印象。
方淮却挠了挠头,环视了一圈,表情,也再没有了刚才的谦虚,严肃起来:
“中队改造关键时期,干部可得通力合作啊,咱们的基层部队,哪能严格按照职责分配来工作?”
黄重九听到这话,脸色也严肃了。
“那岗位职责拿来干什么?”
方淮笑了。
“按照岗位职责,那黄指导还干什么活?
按照《条令》,副政治指导员隶属于连长和政治指导员,协助政治指导员工作。在政治指导员临时离开工作岗位时,根据上级或者政治指导员的指定代行政治指导员职责。
副指导员,可是没有什么具体职责的,全等指导员分配。
协助指导员,就曹指导这牛马精神,啥都管,又从来不请假的,黄指导,你还有啥可管的事?”
这可把叶加洪给听笑了。
还得是你啊,条令战士。
而且,一句“副指导员隶属连长”,可给他爽到了。
这货这么长的时间对他横挑鼻子竖挑眼的,他要不爽了。
呵呵,你也是隶属老子的嘛!
叶加洪哈哈一声,拍了拍方淮的肩膀,爽朗道:“到底是当过纠察的条令精英啊!条令张口就来!”
方淮看叶加洪的得意笑容,立马又补充了一句:“当然,还是要根据实际情况来。”
他都要当副中队长了,按照《条令》,副连长职责的第一条,也是“隶属连长指导员”。
副指导员可以隶属,副中队长可不行,坚决不行。
妈的,隶属这个憨货,老子可算废了。
<div class="contentadv"> 黄重九见曹毅和叶加洪都是一脸笑,心里沉了沉。
他早听说这个方淮厉害,但是,他又怎么甘心在这个中队碌碌无为。
他来之前,就有人跟他说,二中队是重点单位,把成绩干起来,说不定还能在部队多留几年。
他是90年代成长起来的兵,而且长期在基层,管理部队,凭的就是三样东西:第一,严格要求,第二,奖惩制度,第三,官兵一致,不搞特殊化。
他以前在第一个中队待不下去,就是因为和自我要求不严,也不参训的主官闹起来了,其他干部也集体说他搞不好团结,才被上面调走的。
到了省城的支队机关待了一段时间,领导说他是生长干部,把他重新放到了县中队。
到第二个中队,他也提正连了,去当中队长,副书记,吃了第一次亏,他也谦虚多了,打算先管兵,再管干部。
结果熬成了中队书记,也干出了一点成绩,他正准备对干部队伍下手,结果人家早听说了他的故事,一直防着,立马不干了,又是一出集体打报告。
这次把他调走的时候,他心灰意冷,张支队长找他谈话,他还呛了几句,把这个中队几个干部平时的一些违规行为给点了。
结果就是,那些干部被通报批评了,他也被张支给调到后勤处去了,说后勤是磨练人情世故的地方,让他去待一年。
还不到半年,总队后勤部缺人,要跟贵阳支队借调一人,大家一致同意,把他推荐过去了。
待了半年,领导才跟他说,有个机会。
特勤二中队副中队长因为自管不严,被调走了,觉得他正好有这方面的优势,让他去二中队,做个榜样。
这话,简直说他心坎里了。
他就是榜样,不应该是被排挤的人。
来了二中队,发现这里还是挺好的,不愧是特勤队,两个干部体能都不差,士兵,更是有不少人,不比他弱,他也谨慎多了,从士兵管起。
结果因为手段问题,又遭到了士官的不满。
这事他是真第一次遇见,两巴掌,揣两脚的事,那在他以前待的县中队,是太正常不过的事,这种事就不该干部来,都是班长动手。
他以为特勤的管理肯定更加严格,而且自认为没下重手,主要还是说服教育,结果一个指导员,一个队长,挨个来给他说,这样不行。
又成这种二打一的局面了。
他也不想再被调走了。
那就整顿风纪吧,总行吧?
两个主官抓工作时间,他来抓休息时间和周末的生活制度管理,把请销假和外出,一日生活制度抓牢,其他事,他是不提了,免得又遭人诟病,他的精力,主要都发泄在了这些时间上。
结果,因为处理了几个老兵,这些士兵更不满了,还在传什么“等方淮回来收拾他”,他路过几个班的时候,听到士兵们说这种话,不是一回两回了。
一个新兵,大比武夺冠当了个班长,就好像比他这个13年兵龄的正连干部威望还要高些了。
这些人的心态,从根上,有问题。
两个干部倒是没怎么跟他提方淮的事,他也想着,要好好挫挫这个兵王的锐气,让这些士兵知道,谁回来都没用!
但今天,这个方淮一回来,两个干部对他的态度,让他觉得心凉。
兵权连授。
这声望,大概也是两个干部放任的结果。
一旦得罪这个方淮,看他跟两个主官的关系,恐怕以往的局面又要来了。
这工作,还怎么干?
干不下去了!
此时一句话,把他拉回现实。
“曹指导,晚上的时间,咋没搞训练?”
方淮是一心在改革试点上,试点要尽快推进,训练就要抓紧,打好体能基础。
曹毅看了黄重九一眼,想了想,还是没说什么不利于团结的话:
“今天周六,黄指导把他们按在学习室看新闻联播已经不容易了,你还想让他们去训练?要不现在时间也还早,你去跟他们说?”
方淮恍然,拍了拍脑门。
出去当了几十天野人,日子都过串了,今天8月9号,周六。
此刻,黄重九却道:“平时如果没有操课,也应该看一看,了解最近发生的事,像4号的事件,大家就应该心里有个警醒……方班长,你觉得这个制度,没有问题吧?”
方淮眉头皱了皱。
这是给我下套?
“没问题,黄指导说笑了,《一日生活制度》里的东西,能有啥问题。”
黄重九见状,看了看曹毅,又看了看叶加洪,又对着方淮道:
“二中队士兵的休息方式,我看了,就对着台电脑,还搞什么比赛,这是正事吗?
新兵也是,要么躲着休息,要么浇花栽树的,还神神叨叨的跟树说话,对心里健康很不好,要把部队的老传统利用起来,有闲暇,棋牌室下下棋,整整被子,磨练磨练…”
“我擦。”
回来以后,一直保持着好脾气的方淮听到这话,立马垮脸了,凶悍本性,也瞬间暴露。
“你不会把老子树给拔了吧?”
说着,心情紧张地急匆匆走到窗边,够着头往外看。
这一下,给黄重九整懵了。
我十三年的干部,你给我充“老子”?
“方淮,你刚才跟我说什么?!”
曹毅见状,也没理黄重九,而是拍了拍方淮,道:
“你慌什么,我们两个又没死,没拔树!你那棵树,王鹏一直帮你管着的!”
方淮这才松了口气。
但转头,又板起了脸,看着两个正主官,问道:“这种管理方法,你们就不管管?你们觉得他做得对?”
曹毅尴尬地笑了笑:“啧,黄指导初来乍到,融入中队是需要时间的。”
叶加洪此时也摆了摆手:“该提醒的已经提醒了,他是老兵,把一些老传统强化一下,也是好事,新士官,义务兵,很多都不懂,以前当兵有多苦,我们新兵的时候,就是这么…”
方淮歪嘴了。
开口,就是一波无差别攻击:
“新兵对着树说话,也不跟你们干部交心聊天,你们有没有想过,是你们管理出了问题?
不从自己身上找原因,你去怪一棵树?
老传统,老规矩,那是时代的限制!现在什么年代了?传统的目的是为了什么?
是为了更好的官兵关系,更好的管理!
部队管理,不是一再的重复,是要根据时代去升华的!
臭豆腐,螺狮粉,大家是喜欢吃,那是因为好吃,不是因为臭!
一味去追求传统,有意义吗?
奥运都在开放怀抱与时俱进,怎么到了你们这儿,还有开历史倒车的理由?
我不管啊!明天开始,必须恢复以往的管理制度,该干活干活,该休息休息!一把老骨头,别把汤味给整变了,你们负不起这个责!”
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