第165章 添设备

“开发二号峰？小栗，相较于继续扩产开发二号峰，现在有一个更为重要的事情需要处理。”

  王宇听完王栗的建议之后，他也有自己的建议。

  “宇哥你说的是什么事情？能解决的咱们就抓紧处理。”

  王栗这段时间可不在小山村，小山村的事情都是由王宇负责的，他说的建议王栗自然是要重视的。

  “一号峰需要增加索道数量和货箱数量，现在一号峰就只有一条索道，货箱也只有十个，目前的这个运载量完全不满足我们的需求。

  我建议咱们在一号峰再增加两条索道，以此来满足正常的运输需求。”

  王宇提的建议是关于一号峰修建索道的事情，这个王栗还真的没有太过于关注。

  主要是因为这个索道的使用时间还不长，一开始一号峰上面的瓜果蔬菜还没有大面积成熟的时候，一条索道，十个货箱那是足够使用了。

  但是现在随着瓜果蔬菜的大面积成熟，以及各合作方日益增加的需求量，现在一条索道的运输就有点捉襟见肘了。

  “嗯，宇哥说的这个问题是个大问题，那这个事情就交给宇哥来办呗，你把之前给咱们安装索道的那家公司再给叫过来，在一号峰上再添两条索道。

  另外顺带着让他们也考察一下二号峰，等咱们把二号峰给开发完了，到时候也要修建几条索道的，现在考察一下把地方给留出来。

  其他人还有别的问题吗，有的现在就提出来，咱们先解决问题，然后就要开始搞二号峰的开发了。”

  在把一号峰索道的问题交给王宇之后，王栗又问起了其他人。

  “栗哥，咱们村里的食堂有点太小了，现在咱们合作社的员工那是越来越多了，再加上来村里旅游的游客也变多了。

  现在有好多人反应饭点的时候去食堂吃饭需要排好长的队，然后还没有位子吃饭，这个事在不解决我感觉咱们可能就要收到投诉了。”

  “栗哥，钓鱼场现在也有问题，因为咱们这边搞的每日限制钓鱼人数的方法，现在已经引起很多钓鱼佬的不满了，咱们现在需不需要在这方面放宽一点人数要求？”

  “栗哥，客服部门人手不足......”

  “栗哥，我们业务部的人手也不够，而且需要全国各地的跑，有时候和合作社这里的沟通并不是特别的方便......”

  “栗哥，二号峰要搞开发，一号峰上面的瓜果蔬菜每天还都需要人手采收，就以咱们合作社现在的人手好像有点不太够用吧。

  目前咱们村能招的劳动力那可都招的差不多了，剩下那些大爷大妈们，他们还需要照顾自己家里的生意，他们可没时间也没精力跟我们一块上山搞开发。”

  王栗这边刚一问完，其他各部门的负责人随之提出了自己的问题，就没有一个部门是没有问题的。

  这一股脑涌出来的各种各样的问题，王栗光是听都有点头大，他赶忙是开口制止了他们。

  “停停停，关于各部门人手不足的问题，你们各部门先到农业部去问问，看看今年新转正的人有没有对你们部门感兴趣的，有的话就先从农业部招，没有的话那就对外招人。

  另外食堂的问题，一个食堂不够那就再盖一个食堂，反正广场那边的空地还挺多的，再盖一个也没什么问题。

  钓鱼场那边的话，等回头我找十四叔二十七叔评估一下，看看咱们的钓鱼场现在能容纳多少人同时钓鱼，在不影响水库鱼儿存量的情况下，人数该加的就往上加一加。

  金壮，业务部那边等今天开完会我和你单独聊，看看怎么弄能给你们提升一点谈合作的效率。

  至于佳武说的开发二号峰人手的问题，这个确实是一个大问题，咱们合作社现在最大的问题的就是发展速度太快，合作社的人手供应不上咱们合作社的发展速度。

  要不这样吧，这次的人手就到县城周围的村子去招，咱们的宿舍这不是还没住满嘛，先找个一百来号人，咱们给他们包吃包住，让其来开发二号峰。

  佳武，你明天就带人去县城招人，按照去年开发一号峰的经验，争取一个月的时间就能把二号峰给开发好，招工人数你自己看着办。”

  对于在场等人提出的问题，王栗非常简单的就给出了解决方案。

  缺人的就先去农业部去问，有人愿意换岗位的那就换岗位，要是不愿意换岗位，招不到想要的专业人员，那就再从外面招。

  别看合作社地处偏远山区，交通不方便，但是就以合作社给出的待遇情况，你别说是在他们市了，就是在他们全省范围内，那都是属于一个高待遇了。

  尤其是农业部门，谁家每天光是种种地，采收采收瓜果蔬菜一个月就能拿好几千块的？而且年底还有年终奖金。

  更关键的是在合作社工作是可以攒下来钱的，毕竟合作社地处偏僻这不假，但是偏僻的同时也代表在这里没什么需要消费的地方。

  目前在合作社工作的外地人只有农大的大学生外加刘老师，其他人那都是村里的村民。

  不管是大学生还是村民，合作社都是包吃包住，如果一个人愿意省得花，他可以在合作社工作期间一分钱都不花的。

  挣多少攒多少，请问这种事情对于打工人来说诱惑大不大？

  王栗这边把事情安排下去之后，各部门的负责人也随之出去工作了，还留在会议室的只剩下王宇和金壮两人了。

  别人的事情都解决了，金壮的问题还没解决呢。

  目前合作社所有的部门，要说工作难度最高的应该就是线下业务部了。

  因为他们是需要去找有意向和合作社合作的客户线下面谈，基本上大部分的时间都是在全国各地的跑，每天不是在出差就是在去出差的路上。

  而且他们这个去谈合作可不是说拿着个公文包就可以的，而是要带着他们合作社的产品才行。

  毕竟他们是做瓜果蔬菜生意的，这上门和别人谈生意不带样品怎么可能呢。

  就拿金壮来说，他每次出差的时候都会带一个超大的行李箱，那个行李箱里面装的并不是什么衣服私人物品啥的，而是合作社的瓜果蔬菜，满满一大箱的瓜果蔬菜。

  不过虽然说业务部的工作比较难，但是他们的收入也不是其他部门可以比的，他们的收入和自身的努力那是挂钩的。

  相较于日常出差，业务部的员工最喜欢的就是参加交流会或者果蔬展了。

  这一次农业协会的交流会，王栗带去的另外两人就是业务部的成员，他带回来的二十多份合同大部分都是他们俩谈下来的。

  目前线下业务部一共有六名成员，部门负责人就是金壮。

  ..........


　　(https://www.xvqianqian.com/3276/3276903/11110979.html)


1秒记住千千小说：www.xvqianqian.com。手机版阅读网址：m.xvqianqian.com