第一百八十五章 当场就有点懵了
蒋辰听到这些话,当场就有点懵逼了。
这是什么情况啊,虽然他蒋辰看到苏晴这么尤物的长相,的确是有一些生理性反应,但是这是每个功能正常的男人都会有的反应啊。
而且这些反应都是深藏着的,对面的苏晴也不可能看出来了啊?
难道有火眼金睛不成?
蒋辰思来想去,也是想不出对方为什么会说这些话,最后只能无奈的摇了摇头。
“苏主任,我不知道你刚刚为什么说这些话,但是你的精神状态显然不是很好。
可能是这段时间你们发改委也比较忙,所以没有休息好的缘故。
要不这样,你先回去休息一下,明天我们再来聊工作的事情,不急的。”
“不必了,第一从今天开始,我就正式成为深改小组的一员,发改委那边的工作已经停掉了。
所以这边就是我的工作,没有特殊情况我是不会去休息的,这不是我的工作态度。”
“第二,我的精神状态和身体都很好,没有必要去休息。”
没想到,苏晴一点都不领情。
这让蒋辰一时之间甚至不知道说什么好。
“没有什么事的话,我先走了,回去看看资料。”
苏晴眼见蒋辰被自己说的哑口无言,便再次提出要离开。
蒋辰心中苦笑了一下,如果对方是男同志的话,这个时候蒋辰肯定要给对方一点颜色看看了,毕竟这是在赤裸裸的顶撞领导。
但现在的问题是,对方是个女同志。
这就让蒋辰有些狠不下心来。
当然,最关键的是,蒋辰从刚刚对方的语气里,听出了一些不同寻常的东西,直觉告诉他,眼前的这个漂亮的少妇,背后有一段十分坎坷的经历。
所以面对这种女同志,特别是今后还要长期共事的女同志,蒋辰的想法是必须耐心。
当然,这也是上辈子积累下来的经验。
领导领导,说来说去就是威望的积累。
对于那些有损自己威望的事情,是必须要及时制止的,也是要及时消除那些会折损自己威望的因素的。
但是具体情况又要区别对待。
如果是男下属敢于挑衅自己的权威,那二话不说,必须要以更猛烈的方式狠狠打压。
因为男性之间,是必须从属关系明确的,这个和群居动物是一个道理。
动物族群里,那只领头的雄性动物,是无论如何都不会允许其他的雄性动物来挑衅甚至挑战自己的。
一旦容忍了,那么自己的领袖地位就会不保。
但是如果是女性下属的话,情况就另当别论。
无论这个社会的舆论是怎么样的,也无论当代的女性权利是多么的得到尊重。
但是有个事实不得不承认,也是客观存在的,那就是在绝大多数人,包括绝大多数女性眼中,
男性都是这个社会的主导,无论是在家庭还是在单位。
所以,潜意识里,女性对男性领导的地位就不会构成威胁。
这也是男性领导可以容忍女性下属的一些小性子、小泼辣的前提。
而且,如果一位男性领导,真的和女下属针锋相对,用对付不听话的男下属的手段来对付女下属的话,
那事情就会非常糟糕,不仅不会帮助维护领导权威,甚至会因为粗暴对待女性而收获一个不好的名声。
因为女性是生理上的弱者,所以社会规则上对女性会有更多的保护。
这种时候,男性即使心里面有想法、有愤怒,也是需要耐着性子来,不能真的动用一些粗暴的手段和过激的言语。
否则,整体舆论就会偏向女性。
这些道理,上辈子的蒋辰可就弄得明明白白。
当然,他一直是一个十分绅士的人,所以不需要这么多考量,也会本能的对女性礼让三分。
不会和女人一般见识。
不过上辈子的时候,他是亲眼见证过,自己手下的一名政法委的科长,在和女下属因为工作的事情爆发矛盾之后,
产生了激烈的冲突。
先是公开的对骂,最后甚至闹到了动手的地步。
幸亏其他的同事及时制止,否则便会酿成大祸。
但是这件事情也造成了非常不好的影响。
其实蒋辰在调查处理的时候,已经很明显的感受到了,这次冲突那位女同志的过错要多一些。
起因就是这位女同志不愿意完成这位科长布置的工作。
而且,这位科长所布置的工作,并没有超出合理的范围,也没有明显的多于科室内的其他同志。
但是,这位女同志就是不愿意接手,理由是觉得工作强度一直处于高位。
需要休息一段时间。
当然,那段时间,为了争创平安鼎,的的确确工作的强度是很大的。
不过大家都是一样的强度,包括蒋辰他这个政法委书记,也是和其他的下属们一起熬夜加班。
这个事情其实没什么可指责的。
就算是女同志体力差一些,但是其他的女同志这样的强度都能挺过来,你凭什么不行。
所以在调查结束之后,蒋辰在处理意见上偏向于这位科长的,表示虽然科长的方式有些粗暴,但是女同志的工作态度有问题在先,科长是出于工作全局的考虑,出于管理正常工作秩序的考虑,
才会去和这位女同志交涉。
而且此次事件虽然影响不好,但毕竟没有造成实质性的伤害。
只要批评教育一下就好了。
但是蒋辰的意见,却遭到了政法委其他领导的反对。
他们的理由也很简单,因为这件事情已经闹到网络舆论上了,不但广大网友特别是广大女网友反应很激烈。
甚至还惊动了上级妇联。
上级妇联已经专门发文,要求严肃调查处理此次事件的责任人。
也就是说,当时的情况是上级和舆论的双重压力压制了过来。
如果按照蒋辰的方案去处理,仅仅对那位男科长批评教育的话,是不可能平息舆论的,也无法给上级一个满意的交代。
最后,当时的市委副书记、政法委书记亲自拍板,把这名科长调离政法委,下派到下面县的一个偏远乡镇当一个主任科员。
甚至连正科级的职务都没有保住,只是保留了非领导职务。
虽然工资待遇方面没有下降,但是这工作平台和发展空间,则完完全全的天壤之别。
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