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第339章 我哪对不起你了,你说。


柴明扬看着手里的调令直咧嘴,这自己刚出来两年半,果然就把自己要回去了,而且南津发给津航集团和教委的函件上堂而皇之的写着:“依据柴明扬同志个人要求,并经我校慎重考虑,决定单方面终止柴明扬同志借调协议。”果然就是都是“尊重”教职工的个人意愿的啊。

  “老马,你几个意思,我哪对不住你了,你说跑路就跑路了。”马凡一个电话过来就开始兴师问罪:“给你五分钟,到我办公室来!”

  柴明扬一听,得,这位爷估计是不爽了。赶紧过去吧。

  “哎呦,马董,忙着呢,您看,这么忙还叫我过来干啥。”

  “奶奶的,劳资哪对不起你了,说走就走?还个人要求。你给我解释解释。”

  “不是。。。这个事儿又不是我定的,你跟我说啥。”

  “不是你个人意愿么?”

  “写啥你信啥是么,写我死了你是不是还给我开追悼会啊。”

  “到底什么事儿?说好了五年,这三年还不到就走了?”

  “你不知道么,我们撸下去一群人,没干部了啊。所以把我要回去了。”

  “回去干嘛?你说你回去干嘛?权力不如我这大,挣得不如我这多,除了是个985,有啥的还。”

  “谈钱俗了不是,你搞民航的你还不知道么,比待遇越比心胸越窄,讲奉献越讲境界越高啊。”

  “得得得,你还教育起我来了,回去给什么职务?”

  “组织部部长。”

  “说到底还是正处呗,还以为给你个副局了。”

  “那一大坎儿,你当迈步就能上的了?”

  “还有啥事儿要交代的么?”

  “那个国际合作协议你盯着点,今年要找本科生了,培养方案我交代他们去做了,然后今年招聘也要开始了,一定要合规。

  哦对,我有仨学生今年来考试,能过就给过了完了,还有,我另一个研究生,过过吧,看能不能去俄语系当个实习老师。我也不提什么别的要求了。”

  “到时候你直接找我吧,我给你安排。但是有一说一啊,招聘笔试你得过,面试也得是那个事儿才行。”

  “我带的研究生你还不放心么?”

  “行吧,你多久走?”

  “要求一周之内报到,我正在做交接了。”

  “行吧,妈的,好不容易有个省事儿的院长,妈的。”

  “你再要一个来不就得了,要不你来当。”

  “我可没那个功夫,我还不如在华航大带研究生了。”

  “你还说我,你自己不也在别的学校么?”

  “我那是去学习先进教学经验。”

  “啊对对对,你说你有理。还啥事儿,没事儿我走了。”

  “你那个卡别销,年底绩效还有你的了。”

  “我都走了啊。”

  “那你也干了四个多月五个月呢。集团的规矩,都有。”

  “行吧,那我走了啊。”

  “滚蛋,没事儿回来看看。”

  “行嘞。”

  柴明扬回到自己办公室收拾了一下自己的东西,然后和雷书记交接了一下,没有院长的话肯定是党委书记一肩挑,自己这些事儿肯定都要交接出去。

  “总之就是这些事儿了,下面也在正常干,盯着他们点就行了。主要就是学风建设,国际合作这两个大事儿,还有安全系的学风建设,主任和书记已经犯了两次事儿了,再有一次撸了算了。”

  “行,我知道了。”

  雷书记专门给柴明扬开了一次欢送会,这就是干政工的人,思想工作做的还是到位的。

  至于教委那边,可能早都被南津的一直以来的操作弄习惯了,所以也没提出什么意见,直接批了。

  借调的人走的很快,只要把组织关系转走就行了,柴明扬带着自己的东西回到了南津。

  自己先去了人事处,当然这也是自己的部门了,柴明扬就直接找到了副处长,副处长姓宁,柴明扬之前也算是认识,但是就是不是那么熟。

  “宁处长,找你报到来了。”

  “哎呦,处长回来了。来来来,我先带你去办公室。”

  隔壁就是柴明扬的办公室,南津的办公室基本都是一个布局。猪腰子色的桌子,一个黑色的皮转椅,双人沙发,茶几,书柜也就这些东西了。

  “处长,还有什么需要置办的?您说就行了。”

  “给我弄一个跟这个桌子一边高的小桌子,放在这个前面,就弄成一个T字形的,就这样。”

  柴明扬找到了自己在航院的办公桌样式给宁副处看了下,  宁处长说您放心,这周我就给您解决了。

  弄完这些事儿,柴明扬去找了一趟书记。人事处这个重要部门,不再是校长分管了,是书记直管。自己肯定要去先见见分管大领导啊。

  “书记,我回来了。”

  “哎呦明扬回来了啊。可把我们想死了。怎么样,出去这两年多。不过看起来倒是成熟了不少啊。有一些这个领导风气在身上了。”

  “书记您快别说我了,我能有今天不都得感谢南津么。”

  “这话还中听了哈哈。你先坐。我和你谈谈。”

  柴明扬在椅子上坐下来,书记说道:“你也知道,南津最近比较动荡。确实很多的干部被处理了,我们也希望你们这些剩下的干部能踏实的做一些事情,你也算南津的老人了,人事工作呢,之前你没有接触过,这项工作比较复杂,但是也很有挑战性。高校最大的财富不是设备,不是器材,最主要的就是人。

  选留用育,人才的四大方面,人事处要继续狠抓起来了。最近几年,南津招聘的情况不是很理想。很多人都再往外走,当然,这里面有很多都是被南方的一些高校挖走了,什么安家费,科研启动基金很是诱惑了,所以我建议你现在留上下功夫。”

  “好的书记,我回去就深入研究调查,尽快开展工作。”

  “我听说你们家那口子也是人事处的?”

  “对,隔壁的,副处长。”

  “那你可以跟她取取经嘛。津海大学的人事工作做的还是相对比咱们要好一些的,主要他们的人事队伍比较稳定,咱们之前也是过于的动荡了。这个你多重点关注一下。”


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