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第390章 惊喜到沈鸿祥


猜准沈鸿祥心思的林峰,回答起来也是自信从容。

“我大学是在隔壁省省城上的,XXX大学,所学专业是计算机工程。因为家里条件,所以没有直接考研,而是选择了就业。也就是直接到了咱们吉阳市的安源县,考取了基层公务员。”

“本打算是等参加工作后,再利用业余时间,考取在职研究生的。只是参加工作后,工作量一直不算低,也就没了时间和经历。不过请领导放心,对于自身学问这方面,以后我肯定会抽时间自我提升的。”

“不过即便是没时间考取在职研究生,空余时间的读书沉淀积累,也还是一直在做,没有放松的。”

林峰言语间虽然有解释和展示自己的语气,但内心里却与此完全不一样。

他这个大学本科,虽然在考公人员中算不上出众,但也不算低了。

可能在吉阳市里,各种高学历的考公人员比例很大,但是在基层,尤其是像安源县临清镇这样的偏远落后乡镇,高学历的真没几个。

就像之前的方志伟,以及现在的罗建刚,他们都是大专,甚至是职校。

根本原因是,大学生不愿往基层去参加工作,都贪恋城里的好生活和好待遇。

当然,像是安源县里,以及类似的县区这个比例并不少。

甚至是一些基层的干部位置,都是类似的情况,即使高学历的考过去,愿意在基层工作,也基本上很少提拔到领导位置的。

这是基层特色。

虽说基层领导少,但基层的关系户也是最多的。

远的不说,罗建刚的小舅子就是,没啥学识,也没能力,就能在之前的临清镇混的不错。

对于这一点,林峰也清楚,沈鸿祥肯定也是了解的。

这是全国特色,共性问题,也是为什么近些年,上级要求推行干部年轻化的原因。

说是年轻化,其实就是想要改变这种裙带关系,让那些仗着资历的老干部,把位置让让出来,真正交给能够干事的人。

而林峰说完这些,也直接停住,在暗中观察着沈鸿祥的表情变化。

果然如他所料,沈鸿祥就是猜测这思路不是林峰自己想出来的,明显有些诧异。

其实不光是沈鸿祥,在其他任何人看来,这种跨专业的事情,都是比较惊奇的。

主要是林峰刚才那些观点,就算是一些社会关系等专业学习过的人员,也不一定有如此深刻,且全面的了解分析。

毕竟这种事情,是很考验一个人的格局,价值观,以及大局意识等等能力的。

这就相当于一个厨子,你让他上战场当将军,指挥战斗,而且这只会战斗的能力,竟然比专业军事院校出来的科班人员不差,甚至还要厉害。

当然,像是抗战时期,这种跨度很大的将军是有的,比如像是李云龙,大别山区的篾匠,最后成了将军。

可以说这种基层群众中走出来的将军,都是万中无一的人中龙凤,也就是说林峰就是那万中无一的人才。

不过领导毕竟是领导,哪怕心里有些小震惊,但很快话锋一转,原本的怀疑,直接变成了夸赞。

“不错啊林峰,计算机工程和你现在的政府工作,可以说是跨度很大啊。尤其是你能不是专门研究这些政策,却私下学习调研,有这样的思路和思考,极为难得。”

林峰更加自信的一笑,

“谢谢市长夸奖,我这都是平日里学习市里的文件精神,以及市长您在相关政府会议上的讲话,才自我培养出这样的思想和心得。都是您领导的好,我顶多算是一个积极学习,认真思考的学生。”

正所谓,千穿万穿,马屁不穿,林峰虽然猜中了沈鸿祥的心思,但表面上不能表现出来,要因为这夸赞虚心,把功劳给领导。

对此,沈鸿祥不由看向林峰目光很欣喜,再次一笑,

“若是你真能从以往的工作报告和讲话中,体会分析出这样一番思路,那也是你的能力。既然聊到这里了,关于这农林实验基地,还有没有其他的思路和想法,可以一起都说说。”

“思路嘛,就要是多开阔,然后分析论证,选择后并实践,总结经验,完善,再落实,才是正确的流程。你继续说说,我对你这些思路很感兴趣。”

再次得到这样评价,林峰知道目的已经达到。

同时在心里,也在快速的考虑着,后面一些相对敏感的事情要不要说。

因为在林峰看来,政策和思路好,方向对,只是第一步,这顶多能占百分之30-40的作用。

而若是真想好政策落地,能够惠及到老百姓,最重要的还是各个环节的落实。

其中基层环节最为重要,因为如果基层干部对政策理解不到位,或是能力有限,那是真的前面努力了百分之99,最后在这个百分之一里,彻底被耽误毁掉了

关于这一点,例子有很多,尤其是像之前临清镇方志伟这样的例子,更是奇葩和典型。

他们就是能力不够,再加上贪心,最终让老百姓没得到实惠,耽误了扶贫好政策落实,反而让老百姓怨声载道。

而关于这一点,在官场上又比较敏感。

毕竟人事问题,那可是关系到一些领导对嫡系人员的培养和安排。

就像之前的会议一样,为什么姚文平会反对,除了单纯是因为林峰与他,还有他儿子姚坤,间接的有过节。

还有就是,他与李宝军本身就不是很合,存在着一些执政上的利益以及观念冲突。

而李宝军安排林峰做这个第一副组长,其实就是自己嫡系人员的安排,马上就遭到了姚文平的反对意见。

其实若不是李宝军之前已经做好工作,对于沈鸿祥这里,最后是支持,还是反对,那也不一定的。

由此可以看出,人事安排在体制内的性质之特殊。

尤其是像林峰说的这种普遍存在情况,那更是会牵动多方的利益,那就相当敏感了。

不过林峰既然有了这种想法,那就是心里也有了应对之策,那就是趁着沈鸿祥评价自己跨专业思考,很有思想和思路的机会,把这事归到干部年轻化政策上。

此刻见沈鸿祥还这样问,他心里决定,还是尝试的说一下,看看能不能起到一定的效果。

毕竟这是否能推行,也关系到以后自己这农林实验基地项目的推进工作。

到时要与全市那么多乡镇,甚至村干部进行对接安排,他们要是阳奉阴违的不配合,那难办的就是自己。

这是在为自己接下来的工作铺路。

现在说了可能不讨喜,但也有利有弊,那就是到时真出现进度慢,或者落实不够彻底的情况,这也可以变为一个借口。

倒不是说林峰不够坚定,还没做就为自己想好了借口与退路,主要是这个事情确实关乎后续农林实验基地的推行难度。

其实林峰最想要的结果,就是沈鸿祥能听进去接下来自己的观点,并且采取一定的措施。

哪怕是不将一些基层干部都调整,那也可以给他们一些压力,起码会尽全力配合自己的工作,别再那样阳奉阴违。

想清楚这些利弊后,林峰不再犹豫的看向沈鸿祥。


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