第321章 学术报告
十二月七日早上八点半,李东送薛佳琪来到学校。
“老公,中午你不用接我了,今天得写两份学术报告呢,下午放学的时候你再来接我吧。”临下车的时候,薛佳琪对李东说道。
她们每年都要写学术报告,数量不固定,看教学任务安排。一篇学术报告字数大概在三千到五千左右,按照论文的格式,有清晰的报告主题、报告内容以及报告结论等。
以她过往的经验,一篇学术报告在有思绪的情况下半天左右的时间就够了,两篇就得一天到一天半的时间了。
大学老师有轻松的时候,自然也有忙碌的时候。
虽说加班不是很多,但是也不能完全避免。
哪怕薛佳琪在事业上没有很大的追求,一些日常份内的工作她是无法回避的。
“中午吃完饭再来不行吗?”李东心疼的问道。
“一来一回半个多小时了,不想折腾了,多写半小时,下班就能早半小时嘛!”薛佳琪握着李东的手说道。
“那中午我给你送饭,你想吃什么?”李东想了想说道。
“不用了,我去食堂吃就好了。”薛佳琪笑着说道。
李东心疼她,她自然也心疼李东,一顿饭而已,不值顾让李东跑两趟。
“就这么说定了,我反正也没有其他事情,把你伺候好就是我最大的职责。土豆炖牛肉行吗?还是红烧排骨?还是回锅肉?”李东霸道地看着薛佳琪问道。
本来还想拒绝呢,结果听到那几个好吃的薛佳琪又犹豫了,实在是抵挡不了这样的诱惑啊。
“那就红烧排骨和回锅肉吧。”薛佳琪略微沉吟了一下说道。
“好,中午十二点准时送达。加班那么辛苦,再不吃点好的哪行?你们学院不心疼你,我还心疼你呢。”李东撇着嘴说道。
因为他毕业以后就直接自己创业了,没有正儿八经的进入职场,没有真正的体会过职场的辛苦。
相比互联网行业的996和工厂里的三班倒或者两班倒,或者金融行业的通宵达旦,薛佳琪这种偶尔加班写材料的辛苦根本不算什么。
不过屁股决定脑袋,别人怎么辛苦跟李东也没有关系,他只心疼他自己的媳妇儿。
“嘻嘻,老公,你真好。”薛佳琪美滋滋的说道。
“做的好是不是应该奖励一下啊?”李东指着自己的嘴巴问道。
“讨厌,马上都到学院门口了。”薛佳琪瞅了一眼,最多两分钟就该下车了。
“那你还不抓紧时间?”李东笑着催促道。
“木嘛!我上去了,小男人!”薛佳琪快速的在李东的嘴上亲了一口。
“去吧,小女人!”李东笑着回了一句。
薛佳琪来到二楼的办公室,对面的朱老师和旁边的张老师已经到了。
坐下来,电脑开机,擦拭一下桌面准备开始今天的工作。
“薛老师,你的报告准备的怎么样了?”朱老师问道。
“刚有点头绪,准备今天加班加点赶一赶呢。”薛佳琪从饮水机里接点热水,杯子里面泡的有玫瑰花。
“真是头疼,昨晚写到十一点半,才写了半页,早上闹钟响的时候真是不想起,太痛苦了。”朱老师抱怨道。
“谁说不是呢,昨天看知网看的头都大了,今天怎么熬啊。”张老师插一句嘴说道。
“写多少是多少吧,真写不完也不能把我们逼死嘛!”薛佳琪笑着说道。
喝口水后,薛佳琪戴上耳机,打开桌面上昨天就已经创建好的文档,输入本次要写的报告标题《道家“无为而治”的政治哲学在现实生活中的运用分析》。
每次写报告的时候,薛佳琪习惯性的戴上耳机,隔离外界的噪音,专心投入到写作环境中。
就在薛佳琪沉浸在学术报告中不能自拔时,李东这边也没有闲着。
在一间写字楼的办公室里,正在进行着一场别开生面的面试。
“你好李总,我是常璐,赵甜甜的大学同学。”一位年轻的姑娘坐在李东的对面,落落大方的说道,一双卡姿兰大眼睛好奇的盯着李东在看。
上周赵甜甜和赵果果姐妹俩来家里蹭饭,在聊天的过程中,李东提了一下自己现在正在筹备集团的相关部门,需要财务、人力等相关方面的人才,让她们帮忙留意一下她们那些未就业的同学,如果有合适的人选可以介绍给他。
本来李东也没有抱多大的希望,因为天京大学毕业的学生那可都是天之骄子,就算是放在如今大学生多如狗的情况下,在招聘市场上依然很有竞争力,他这种小庙放不下天京大学这种大佛。
结果让他意外的是,这才过去一个星期的时间,俩人都传来了好消息,说是有同学愿意过来看看,成不成的就得靠他忽悠了。
“你好,我的情况甜甜都跟你说了吧?你有没有什么想问我的?”李东笑着问道,招聘嘛,都讲究双向选择。
你相中人家这是第一步,人家也相中你才是第二步,剃头挑子一头热是不行的。
“大概说了一下。李总,我有两个问题想要问您。第一个问题是,我想知道后面三年您的开店计划,保守估计每年大概会有多少家?
第二个问题,您的目标是什么,只是在天海市发展成为本地的知名企业,还是想要扩展到周边省市,最终发展到全国?”常璐干脆利落的说道,看来这两个问题她提前就想好了。
来之前赵甜甜就已经把面前这位传奇人物的一些事情告诉她了,对于能够毕业就娶了自己美女老师并且让老师怀孕的人物,在她看来绝对是有着独特之处的。
毕竟一个男人要想做到这些,没有足够的实力和魅力是不可能实现的。而且听赵甜甜的意思,这个男人还有着惊人的商业头脑,有着很强的能力和智慧。
虽然李东的长相很普通,但她可不是那种肤浅的以貌取人的人。这也是她想要来当面跟李东聊聊的原因。
她希望通过与他的对话,更好地了解他的思想、价值观以及对工作的态度。只有这样,才能确定是否真的适合加入他的团队。
当然,她也清楚知道,最终能否入职还要取决于李东的回答是否能让她满意。如果她不能得到自己想要的答案,那么即使对方再优秀,她也不会轻易妥协。
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