第64章


现在超神公司员工数量越来越多,如果仅靠技术型人才,公司绝对会慢慢混乱。

有人的地方就有江湖,管人是一门艺术活。

之所以不去社会上其他公司挖高管,主要原因便是忠诚度问题。

用阴谋论来讲,学生娃好洗脑。

根据昨天红后的背调,苏凡筛选出了5位品学兼优的学生,他将在这5位中挑选3位,分别作为超神物流的总经理和副总经理。

一正二副。

用3位刚毕业的大学生,当一个管理几百万人企业的总经理,苏凡的胆子不可谓不大。

他看中的是年轻人的激情,而不是经验。

教室301,苏凡耐心的等待其中,他已经亲自和5位面试者约定好时间地点。

九点,5位面试者相继到来,苏凡这次不设笔试,不设复试,只面试一次,而且是同时面试5位。

5位面试者将组成一个小组来解决问题,根据他们的表现,取前三名。

经过两个小时的高强度面试,苏凡当场宣布面试结果。

第一名陈浩南,第二名吴雨萱,第三名刘杨天。

陈浩南,男,22岁,本科,京都大学人文社科专业,父亲残疾,母亲胃癌晚期。

吴雨萱,女,23岁,硕士研究生,京都大学财经专业,父亲死亡,母亲偏瘫。

刘杨天,男,21岁,本科,京都大学管理学专业,父亲肝癌晚期,母亲白血病。

三位优秀的天才,三个不幸的家庭。

锦上添花易,雪中送炭难。

苏凡只需要给他们的父母一人注射一支基因优化液,以背调的性格看,他们绝对会给自己卖命。

人才易得,忠诚难得!

未来,想要殖民宇宙,将夏族儿女播撒到整片宇宙,自己的核心班子成员必须要有。

周晓晓是一个,能力强,性格好,长得漂亮,从创业之前就一直跟着自己。

张明瀚是一个,能力强,性格坚韧,自从他母亲被苏凡一支基因优化液治愈好后,张明瀚对苏凡的感激都不能用语言表达,忠诚度爆表。

至于后来的那些教授们,苏凡并不是太信任他们,年龄太大,经历的太多,心思也太多,很难忠诚于一个人。

当然,该用还是得用,毕竟人家又没背叛,而且还是官方提供的人才。

陈浩南三人激动的看着苏凡,他们没想到传说中超神集团的创始人竟亲自来招聘,而且他们还通过了面试。

这可是真正点燃可控核聚变,造出“太阳”的神人。

教室内,此刻只剩他们四人,苏凡笑着说道:“下面我宣布一下你们三人的具体职务和待遇。”

……

(能看到这,男的帅,女的美,么么哒!)

陈浩南,任超神物流总经理,工资每年500万。

吴雨萱,任超神物流副总经理,分管财务,工资每年300万。

刘杨天,任超神物流副总经理,分管事务,工资每年300万。

三人听完苏凡的话,脑子有些懵逼。

陈浩南:不是招聘普通职员吗?怎么面试成了总经理,在线等,急!

吴雨萱:副总经理?又做梦了?年薪300万?有些晕。

刘杨天:???我只是想面试一个普通员工,你说让我当副总,就这么相信我?可能是小型子公司吧。

苏凡把三人的表情看在眼里,笑了笑继续说道:“接下来给你们介绍一下超神物流公司。”

“超神物流隶属于超神集团,是超神集团的全资子公司,主要业务是仓储和物流。”

“现在超神物流刚刚成立,目前还没有专职人员。”


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