第1215章
第1215章
被他卖也就罢了,关键时候他连个招呼都不打就溜了,这太伤人了,原本这八十多号人被辞退就已让他们接受不了了,徐斌的背叛更让他们绝望。
八十多个员工联合起来不愿意在解约协议上签字,试图给新.浪施压,他们的要求是新.浪必须赔偿两个月的月薪才签字走人,但是新.浪的人力总监告诉他们:按法律规定,对工作未满半年的员工,如果公司要开除他,只要提前三十天通知,或赔偿半个月工资,就算他们不签字,新.浪单方面也可以解约,只要按规定将所有工资结清、半个月赔偿结算到位,这些员工就算申请仲裁也没用,新.浪的做法合理合法。
于是,新.浪对这八十多人下了最后通牒,下班前必须交接完离开,否则公司将报警处理。
八十多人一下成了弃子,悲观情绪在整个部门弥散,大家聚集在一起,一个个面目愁容、唉声叹气。
有人打电话给做律师的朋友、同学,咨询新.浪的做法是否合理合法,收到的回答都是肯定的,劳动法对员工个人利益的支持取决于员工在这家公司工作的年限,像他们这样未满半年的,只能拿到半个月补偿。
咨询了很多人都是这个答复,这八十多人也就不跟新.浪纠缠,无比颓废的按新.浪的要求签字交接,办理离职。
人事部集中帮他们办理完所有手续,眼见他们不再闹事,情绪也缓和了些,人事总监对这八十几个人说:“大家如果不想现在走,那就待到下班再走。”
八十几多人也确实不想这时候浩浩荡荡的离开,想等下班之后再走就不那么突兀。
人力总监走后,这八十几人聚在一起,或站或倚,八十几人围成圈,彼此唏嘘感叹。
有人叹气说:“没想到竟被徐斌给坑了,大家这么信任他,他竟把咱们卖了,走的时候连招呼也不打!”
有人接话说:“算啦,如今骂他也没用,他这么做明显就是心虚、以后都会躲着咱们,咱们眼下最重要的还是想想何去何从吧。”
“何去何从?就找工作呗,还能怎么办。”
“哎,我想回深城了,不管怎么样,深城的环境比京城好。”
“你拉倒吧,我是不想再回去了,就在京城找吧。”
“对啊,京城的互联网公司多些,就业面也广。”
“可咱们腾训、新.浪两份失败的工作经历实在拿不出手,工作这么多年了,总不能还拿新手工资吧?”
“没办法,新手工资就新手工资吧,先吃饭再说......”
也不是谁说了一句:“哎,早知道当初去浩渤科技,钱虽然没新.浪多,但稳定啊!”
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