第627章
欧氏集团这么大的公司,招的又是总裁助理,面试的人应该络绎不绝才对,怎么可能招不到人。
唯一的阻碍,肯定是在欧宇那边。
等开完会,回到顶楼,乔沫跟着他一起进了办公室。
欧宇坐下后,随手拿起桌子上的文件,往前一伸递到她面前:“这是欧曼从非洲发过来的报表,你拿着去找财务对一下,看看有没有什么出路。”
乔沫接过文件,站在原地没有动。
等了半天,看出欧宇是不想跟她聊离职的事,可乔沫不想再等了。
她主动提:“我什么时候能走?”
欧宇本来是想让她先冷静一段时间,公司里那些对她不好的言论,他也让人都给压下去了。
原以为那件事就此为止,可乔沫还是坚持要走。
他闭上眼,揉了揉眉心:“欧氏集团不是你想来就来,想走就走的。”
“你入职的时候应该是签过劳动合同,合同上明确表示,要想解除劳动关系,必须赔偿十倍工资的违约金。”
“你的工资是一个月三万,十倍就是三十万,你有这个钱来赔吗?”
乔沫仔细回想了一下,没有想起来合同上有这么一条。
她纳闷问:“有吗,我怎么不记得了?你该不会是诓我的吧?”
“我怎么会诓你呢!”欧宇理直气壮,看她的眼神中不掺杂一丝的心虚:“你要是不信的话,可以去找人事要一下劳动合同看看,上面写的很清楚。”
乔沫觉得没必要去看什么劳动合同,哪怕真是骗她的,合同也已经被他做了手脚。
和他讲不通,她只好退而求其次:“那我不想当你的助理了,你找人帮我调岗吧。”
惹不起还躲不起吗?
大家都误会她待在欧宇身边是目的不纯,那她就离他远远的,这样总可以了吧。
欧宇想:只要人还留在欧氏,其他的可以过后再说。
既然乔沫给他留了个台阶下,那他也没必要再让两人的关系继续僵持下去。
欧宇顿了顿,说:“只要你不辞职,调岗的事我可以答应你。”
乔沫没有行政和人事的工作经验,只能去销售部门,从基层做起。
徐亮走后,新来的销售总监是从分公司调上来的,听说之前一直是业绩冠军。
不过最近销售部门正处在水深火热中。
因为徐亮把大部分的重要客户都带走了,导致新总监上任后很被动,联系的老客户都拒绝了继续合作,连理由都不给一个,让他很难跟欧宇交代。
欧宇早就预料到这一点,所以并没有为难他。
乔沫的工作区域在十八楼,和顶楼差了有一半的距离,应该不会有人再说什么了吧。
她收拾好东西,抱着箱子去销售总监办公室报到。
常高远见她进来,放下手里的笔,起身热情的迎接:“乔助理,欢迎您来我们销售部门莅临指导。”
乔沫对他的过分客气有些莫名其妙,却并没有放在心上,以为他们做销售的,可能天生都比别人热情一些。
常高远接过她手里的箱子,带她来到提前安排好的工位上,顺便给大家介绍:“这位是乔沫,之前是欧总的助理,大家应该都认识吧。”
“从今天开始,乔沫就正式加入我们销售部门,和大家成为并肩作战的同事。”
“来,我们大家一起鼓掌欢迎。”
稀稀拉拉的掌声从四处响起。
常高远冲她尴尬的笑了笑:“可能大家工作都累了,没什么精气神,绝对不是不欢迎你的意思。”
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