第119章 不能裁员

沈倾动作故意放得很慢。

落在时函薇眼底，就像是故意挑衅她一般。

时函薇面露不爽，被时函妍压低声音说了两句，示意她坐在沈倾副手边。

时函薇不情不愿地坐过去，落在前，还不爽地哼了声。

“时小姐，对我有什么不满，你可以说出来。”

沈倾态度直爽，笑着：“你一直憋在心里，我不知道自己哪里做的不好啊。”

她越是这种游刃有余的态度，时函薇就越是生气，恨不得一巴掌扇在她脸上，忍了忍，咬着牙根挤出来一个比哭还难看的笑。

沈倾暗爽。

时函妍坐回凳子上，扬起唇角笑着和沈忱打招呼：“沈总，好久不见了，今天怎么没来开会呢？”

沈忱两周没有过一点休息，时函妍语气是柔和，但语气锋利，这问题，反倒是在质问他一样。

沈忱只是抿了抿唇，不轻不重地回应：“我有事，暂时回不来，不过，视频会议我能参加。”

“好，那我们就视频会议。”时函妍没多说，笑眯眯地答应下来，“小薇，刚说的上个月的情况，再给沈总汇报一次！”

时函薇拿出文件，正要念，沈忱却出声打断。

“上个月，我一直都在项目的办公点，发生了什么，我很清楚。”

言下之意，就不听时函薇的废话了。

沈忱透过视频，声音微冷：“时小姐作为曦月项目现在的负责人，应该知道，曦月项目如今资金紧张，项目进度无法持续推进的问题吧？”

“嗯，这不算什么问题。”

时函妍自信回答：“我不在的时候，有老板撤资，现在我回来，资金紧张的难题也过去了。项目进度……只要按着大进度走，也不会有什么问题。”

大进度？

沈倾差点没被逗笑。

时函妍可真会邀功。

资金稍稍缓解，是沈忱在其他项目抽出来二百万现金流，汇入曦月项目。

什么叫她一回来，资金就不紧张了？

话又说回来，什么是大进度？

大进度就是中间过程一点没有，最后不知道从什么地方掏出来一个方案？

沈忱脸色难看，“时小姐，你自己带项目，应该知道轻重。现在项目部门琐碎，高层管理体系臃肿，员工不能精准定位，整个项目都乱七八糟的，这叫不影响大进度？”

他的话不留情面，直戳项目痛处。

解决好了，项目才能继续进行下去。

时函妍小脸一皱，为难道：“沈总，您的意思是……”

会议上。

有几个反应快的，立马明白过来，沈忱说出这番话并不简单。

要不然就裁员。

又或者，是要降低工资？

沈忱到底为什么能够如此自如地说出这些话的？

他们连带着看沈倾的眼神也不爽了。

这兄妹二人是什么阎王爷在世么，老想砍他们工资！

时函妍听着沈忱的话，红唇上扬，神色无常，双手环胸十分淡然，显然是赞成沈忱的说法。

“沈总，曦月项目现在的资金的确紧张，但这也不是我们来克扣员工工资的原因，他们都很辛苦。”时函妍为难地看了一眼众人，开口求情：“更别说裁员，大家都需要养家糊口，很不容易了。”

不得不承认，时函妍是有手段的，先为众人求情，表明了态度，部门优化是沈忱的意思，她并不赞成。

就算最后真的裁员或者降薪，也都和她没关系。


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