第707章
在资金筹集的过程中,团队也收获了很多感动和温暖。有些观众虽然经济条件并不富裕,但他们依然毫不犹豫地拿出自己的积蓄,支持新作品的创作。有些企业和个人则主动为团队提供免费的服务和资源,帮助他们度过难关。
这些支持和鼓励,让团队成员们更加坚定了自己的信念。他们深知,自己肩负着传承和创新戏曲艺术的重任,不能辜负观众和投资者的期望。
在未来的日子里,林羽团队将继续努力,为新作品的成功演出而奋斗。他们相信,只要团结一心,共同努力,就一定能够克服资金问题,实现戏曲艺术的创新与发展。他们将用自己的努力和汗水,书写戏曲艺术在新时代的辉煌篇章。
资金问题得到一定程度的缓解后,林羽深知,要想让新作品在全国乃至世界舞台上绽放光彩,仅有资金还远远不够,优秀的人才是成功的关键。于是,他决定将工作重点转移到人才招募上,充实团队的创作力量。
林羽首先对团队目前的人员结构进行了全面的分析。他们虽然在前期的筹备过程中积累了一定的经验,但在某些关键领域仍存在不足。例如,在舞台设计方面,虽然已经有了一些初步的创意,但缺乏专业的设计师来将这些创意完美地呈现出来;在宣传推广方面,虽然通过各种渠道取得了一定的成效,但还需要更具创意和执行力的人才来进一步扩大影响力。
为了吸引优秀的人才,林羽制定了一套详细的招募计划。他决定从多个渠道入手,广撒网,多捕鱼。首先,他利用网络平台发布了招聘信息,详细介绍了新作品的背景、目标以及对人才的需求。在招聘信息中,他强调了团队的专业性、创新性和对戏曲艺术的热爱,希望能够吸引到志同道合的人才。
同时,林羽还积极联系各大艺术院校和专业机构,希望能够从这些地方挖掘到有潜力的新人。他亲自前往一些知名的艺术院校进行宣讲,向学生们介绍新作品的魅力和团队的发展前景。在宣讲中,他分享了自己的创作经历和对戏曲艺术的理解,激发了学生们的兴趣和热情。
“戏曲艺术是我们中华民族的瑰宝,它承载着历史的记忆和文化的传承。我们的新作品将传统与现代相结合,为戏曲艺术注入新的活力。我相信,只要你们有热情、有才华,就一定能够在这个项目中找到属于自己的舞台。”林羽的话语充满了感染力,让许多学生对这个项目充满了期待。
除了网络平台和艺术院校,林羽还通过行业内的人脉关系,积极推荐优秀的人才。他与一些知名的戏曲艺术家、导演、编剧等建立了联系,希望他们能够为自己推荐一些有潜力的新人。这些行业内的人士对林羽的项目也非常感兴趣,纷纷表示愿意为他推荐合适的人才。
在招募过程中,林羽非常注重人才的综合素质。他不仅要求应聘者具备专业的技能和知识,还要求他们有创新精神、团队合作精神和对戏曲艺术的热爱。为了更好地了解应聘者的能力和潜力,林羽组织了一系列的面试和考核活动。
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