第108章
第108章
一旦供大于求，销量就会马上锐减。
余珠珠这边也有应对措施，她跟批发市场的老板已经建立了很好的合作关系，对方也在那儿拿货，老板自然是两边都不会得罪。
余珠珠第一次拿货的时候，就跟老板签了协议，不好卖的衣服可以退回去，或者换一批新货。
这是后世批发市场常见的套路，但是在这个时代还不存在。
一般都是钱货两讫，不退不换。
当初余珠珠也是费了点周折才跟老板们谈拢。
之前因为货的销量一直很好，余珠珠从来没有用到过这个协议，现在出了红霞服饰这事儿，她不得不启用这个协议。
这次余珠珠没有让张梅和杨建萍跟她一块去，而是带着蒋正伟，两人一块儿去了趟香江。
余珠珠跟批发老板换了一些款式，换的都是紧俏货，数量不多的那种，剩下的则全部换成同款的一套衣服，准备给之后新店的员工统一着装。
她自己找服装厂下了订单，以后很少有机会再来批发市场拿货，所以这次被红霞服饰抄袭的款式，她都全部换掉了。
因为信誉良好，这次选的货老板没要定金，只说让她回去后，把要换的货发过来就行。
店里的员工还不知道老板已经换货了，正愁这几天店里客人骤减，不知道怎么才能挽回。
这生意才门庭冷落了一周多，杨建萍便跟余珠珠提了辞职，随便扯了个理由要走。在这节骨眼上辞职，就很耐人寻味了。
出乎杨建萍的预料，余珠珠并没有挽留她，而是非常爽利的答应了她的辞职要求。
这让杨建萍觉得有些蹊跷，但反正都要走了，以后桥归桥，路归路，互不相干。
没多久，杨建萍就在对面的红霞服饰入职了，升成店长。
明珠服饰的店员看着她，都一副恍然大悟的样子，原来是找到更好的下家了，才提的离职。
联想到之前红霞服饰故意卖他们的同款低价，大家心里都有了猜测。
今天正好是从香江换的那批货到了，晚上余珠珠跟员工一块儿在店里忙活，熨衣服，入库，上架。
忙完以后，她邀请大家去了家里，让蒋正伟帮忙在国营饭店买了许多菜，说是慰劳大家这段时间的辛苦，也算是第一次团建吧。酒过三巡，大家都有点上头，说话便也随意起来。
张梅率先开口：“珠珠，其实红霞服饰那事儿，我一直有些猜测，但又没什么实际证据，怕说出来冤枉了人。”
余珠珠笑笑：“你说。”
“之前我跟杨建萍去拿货的时候，每次回来的火车上，我犯困，经常睡得昏天黑地，有一次，我刚睡醒，迷迷糊糊起来的时候，见到她正在一个小本上写着什么。
当时我好奇还问过她，她说是记一记这次进货的情况，怕你回去要问我们，就先记下。
后来出了红霞这事儿，我才后知后觉，红霞的人能拿到跟我一模一样的款式，而且售价刚好比我们低了一两款，这不是巧合，应该是有人透露给他们的。”
听了张梅的话，其他两个店员顿时气愤不已。
“原来是杨建萍！难怪我们那几天生意不好的时候，都着急上火的，就她一个人淡定得不行！”
“是呀，平时白天都在店里，她这么快就跟红霞搭上线了，只能证明他们早就串通了。”
“没想到她是这样的人，珠珠对我们这么好，蒋老板开的工资也很高了，真想不通她为什么这么做。”
几个店员你一言我一语的吐槽着杨建萍，余珠珠听着，情绪却没什么大的变化。
人性是最难琢磨的东西，她在开店的时候就想到了同行恶意竞争和挖墙角，只是没想到这么快应验了。
等大家议论够了，她才说道：“这事儿确实是杨建萍做的，我这次去香江换货，批发店的老板跟我说，曾经在市场见过她带着另一个人来拿货。
我问了大概日期，正好是杨建萍休假的那几天。”
这事儿尘埃落定，大家都有些唏嘘，大家从培训到开店，一路结伴走来，已经培养起默契和感情，没想到这才没多久，就出了这样的事儿。
趁热打铁，余珠珠继续对着大家说道：
“为了防止这样的事情再发生，我准备在咱们的员工协议上加一条，入职培训合格后，必须签订两年工作合约，这中间如果提出离职，需要支付违约金1000元。
这是新修改的协议，今天就给大家，给你们一周的考虑时间，想要离职的，可以提出来。”
几个店员都红了眼眶，他们都是从村里出来的，是明珠服饰让她们实现了自我价值，从黄土地里刨食的困顿中解脱，来城里过上了好日子。
她们早习惯了操劳，完全不觉得这点工作量算辛苦。
红霞服饰的事情让大家都很有感触，当即就表态到：“有笔吗，我现在就签！”
剩下的人也纷纷附和：“我们也签！不用考虑，我还想在明珠服饰干一辈子呢！”
“对！希望我们明珠服饰越来越好，财源滚滚！”
张梅眼尖，看到茶几上有支钢笔，赶紧拿过来，看都不看协议一眼，刷刷就签字了。
其他人也纷纷效仿。
余珠珠有点感动，这还是第一次，她体验到创业的另一种乐趣，帮助别人成就自我，实现价值。
这种感觉，好像并不比挣了钱的快乐少。
大家把签好字的协议递给她，她接过来，心下感动，她们都是很实诚的人，对自己完全信任。余珠珠也没什么好隐瞒的，对着大家宣布：
“接下来明珠服饰的分店要进入开业倒计时了，这次招聘了一批店员，但是还没有进行培训，希望你们轮流给她们上上课。”
“啊，分店？我们现在生意不好，还能开分店吗？”有人问出心底的疑惑。
“生意不用担心，过不了多久，顾客自然会回来。大家趁现在店里清闲，轮流去培训分店员工吧，也当多积累一些管理经验。
后续我们还会有新的分店计划，以后大家可能不会在一个店里了，也许会被派去分店当店长，进阶到管理层。”
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