第201 章 小礼物
吕肃一行人走后，卡特家族的这个房间之中，气氛变得融洽了许多。
老头斯通的脸上带着笑容，他走到黎信的身边，说道：“黎副官，这次真的多谢您了！”
黎信微微一笑，说道：“都是职责所在！”
“派遣军既然现在管理着丹安地区，那么维护这个地区的安全和稳定，就是我们应该要做的事情。”
“卡特家族，是我们陆主管的朋友，当然是需要维护稳定的一份子。”
一席话，说的对面的斯通是连连点头。
接着，贝芙也站了起来，脸色微微泛红。
这贝芙虽然跟陆权打的水深火热，经常搞点深入交流什么的。
但这并不妨碍她喜欢看帅哥啊，不管怎么说，也是少女怀春的年纪。
黎信这一身多帅啊，动力甲穿在身上，身形挺拔。
出场的时机也很重要，正在吕肃大发威，这贝芙虽然知道陆权说是安排了人来解决。
但这人什么时候来，她是不知道的。
而黎信就在这最关键的时候，水灵灵的推门而入，这带来的冲击感可太强了。
要不说英雄救美能够俘获美人归呢。
也就可惜了，贝芙是陆权的床上伴侣，否则的话这会和黎信擦出什么火花可说不定。
贝芙走到了黎信的身前，脸色微微泛红，美目打量着黎信，俏声说道：“黎副官，多谢你了~”
听着这甜腻的声音，黎信心头一晒。
可惜，这女人要是单身的，黎信还有点兴趣。
但这可是大嫂！
我不能对不起大哥！
黎信平静的看向贝芙，不得不说，老陆还是吃的太好了。
这脸蛋，这身材，这胸脯……
黎信说道：“贝芙小姐，陆主管让我向你问好，有空的话，你可以当面去感谢一下陆主管。”
贝芙轻笑道：“好的，我知道了，我一定会去谢谢他的。”
贝芙张嘴还想说些什么，却被斯通一个眼神给制止了。
黎信看到了这一幕，没有多说什么，反而是对斯通说道：“这里的事情处理完，我就先告辞了。”
斯通一听，连忙说道：“黎副官请稍待。”
说话间，斯通赶紧朝着房间里的经理人招手。
经理人赶紧取出了一份托盘，接着端着恭敬的来到了黎信的身边。
黎信静静的看着这一幕，等待着、
斯通从托盘上面，取了一张黑色的卡片，双手送到了黎信的身前，说道：“黎副官，这次真是多谢您了。”
“这是我们卡特家族的一点小小的心意，还请您收下。”
黎信的视线落在卡片之上，眼睛一扫，脑袋里的芯片就开始智能识别这卡片的讯息。
这是不记名的能量银行的存储卡，任何人拿到之后，都可以使用芯片，将其中的能量币划走，转到自己的账户之中。
黎信心头暗道：“小礼物？我喜欢！”
但喜欢归喜欢，可是黎信却不能直接拿。
他摇摇头道：“斯通先生，卡特家族应该感谢的不是我，而是我们的陆主管，您送我的礼物，我心领了，但这卡我还是不能收。”
斯通先生则面带笑容，他一把将这卡片塞到了黎信的手中，紧紧握住，
“黎副官就不需要见外了，陆主管那里，我还有重礼奉上。”
“这份薄礼，仅仅是我的一点点心意。”
“如果您觉得受之有愧，我还有一个难以开口的问题想请您帮忙。”
黎信装作来了兴趣，说道：“什么问题？”
“我的两个儿子，身体都不太好，我想找人教教他们练习格斗，想麻烦黎副官找人教导教导他们。”
“这礼物，就算是他们的学费了，一点小小的心意，不值什么钱。”
黎信听完之后，看着一旁捂着嘴的二儿子，还有另一侧身材魁梧的大儿子。
他们俩在黎信目光看过来的时候，都忍不住躬身，尽量的让自己看起来瘦弱一些。
台阶都送到这了，黎信不收也不行了，何况他原本都没有拒绝的意思。
黎信不收，跟着自己来的基因战士们怎么收？
黎信不收，陆主管怎么收？
都不收，黎信和陆主管怎么进步？
为了未来的进步，黎信决定帮卡特家族这个小忙。
于是，黎信说道：“既然斯通先生这么说，那我就收下了，放心吧，我会安排人来教导您的两位公子的。”
斯通点头笑道：“这我就放心了。”
黎信将卡收了起来，接着一招手，留下一串数字，说道：“这是我的通讯，以后有什么问题，可以联系我，我能解决的，一定帮忙。”
“多谢黎副官了！”
“这是给其他兄弟们的一些心意，也麻烦黎副官带给他们了。”
经理人手上的托盘之中，还有一摞黑色的卡片，也恭敬的递到了黎信的手中。
黎信颔首道：“我替兄弟们多谢斯通先生了。”
问题也解决了，礼物也拿到手了，该做的利益交换也都已经搞定，黎信就从卡特家族的大楼之中告别了。
走在路上，黎信手中抓着那张卡片，对零号说道：“扫描一下，里面有多少钱？”
零号：“不记名能量卡，卡内余额三万能量币。”
黎信闻言脚步一顿，接着又很快恢复如常，继续的向前走着。
三万能量币，这卡特家族还真是舍得。
黎信现在一个月，M2D7级别的灵能者，每个月的基本工资，也不过是300块能量币。
当然，这并不是黎信到手的所有钱。
基本工资三百+副官补助一百+卫队长补助五十+战区津贴X1,综合到手的钱九百块能量币。
最近没有打仗，相比于之前，少了一份战斗补贴。
这收入相比于M1的时候，翻了不少，但是如果只有能量币的话，那钱还是不够花。
毕竟每一份C级的灵能药剂，那都不便宜。
想要靠工资来购买药剂提升自己，那把老命都花出去都不够，只有功绩点来兑换才是最划算的。
当然，这可能也是集团设计的原因，否则员工的收入太高，就没有了奋斗的兴趣了。
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