第一百二十六章 交货
十二点以后，前来干活的工人很快替换掉上一批，从新开始工作。
刘山河一直在车间里待到了九点多，等这一批工人全都撤走，并且换上白班的工人，他才放心离开，回家补个觉。
再次醒过来，已经是下午一点多，刘山河径直去往钢铁厂，查看昨天今天两天的进度。
白芳把报告递给刘山河：“这是昨天下午开始以后，到上午的工作进度，一晚上的时间，大约增加了九百多件。”
刘山河仔细翻阅了几遍：“以前没算一车间，二三车间分工合作，每天才大约三百多件。现在算上改造后的一车间，大概是六百多了。”
“只不过每个时段的工作效率不同，后面统计一下三个车间在不同时间段的出产量数吧，也可以根据这个发一些奖金。”
“昨晚上的统计过了。”
白芳再次递过来一张表，刘山河扫视一下，发现三个车间似乎还是在白班的时候效率更高些，大约有个六百五十多，下午五点~十二时，一些人是直接连着干的，这样效率必然降低，昨晚上只有五百件。
不过从十二点到上午九点，竟然比白天还略多一些，是六百七十多件产品。
这都是去除掉返检后次品的真实数据。
刘山河如果一天是从上午九点开始，到第二天上午九点，也就是三班，二十四个小时轮流——
那么，就是一千八百多件产品，比之前厂里连坐三天的还要多！
“如果这样保持下去...到十五号应该能交上货了。”
按照之前的计划来，到今天他们已经拖了接近五千件......不过现在，已经可以看到一丝曙光了。
昨晚的工作，去掉当天的六百，已经减去了一千两百多件。
按照刘山河的算计，只要这两日不停努力，到十五号，应该能勉强达到。
.....
十三号。
“到现在上午九点为止——多少件了？”
“一千七百四十五件，总计还有六千左右的要做完。”
十四号。
“现在一共做了多少件，还剩下多少没生产？”
“一万四，还剩....还剩两千六百三十件。”
“啧....”刘山河使劲嚼着槟榔，难受道：“这明天就要交货了，怎么还剩了这么多呢？”
“已经很努力了，我昨晚上都没睡觉的督促他们...”白芳蹂躏着眼球，痛不欲生，“昨天真的已经很赶了，几个主任也都一夜没歇，整整做够了两千两百件的产量，足足比前天多五百。”
“不行，还是不够。”刘山河搓了把脸，从办公椅上起身，“我再过去看下吧....”
现在已经是十四号的下午三点多，距离交货日期截止，只剩下一天不到的时间，明天中午十二点，如若交不上货，不禁工厂的名誉受到打击，还会有违约金的赔款，而刘山河也会与客户交恶，甚至面临诟病和攻讦。
他自然不想看到情况发展成那样。
在三个车间里来回行走，奔波巡梭了至少三五趟的时间，刘山河渐渐明白了，目前的问题到底该从哪里入手了。
如果只是赶上一夜进度的话....自己想出来的这个办法或许有用。
临近五点下班，刘山河叫过来了李刚、朱岩、包荣三人。
他们分别是三个车间的主任，现在被一同叫过来，知道刘山河肯定是有事情要说。
“你们去各自的车间里，就说今晚的工作需要计件，各个位置都是同样的计件标准，最后谁工作出产的总产量在今晚超过其岗位的多少件，就给发布十块钱的奖金！如果再超十件，就二十块奖金，还超...就以此类推，给更多的额外奖金！”
“当然，质量上一定是要都过关的，不能滥竽充数。”
刘山河说完，李刚率先皱起了眉：
“确定要这么做？那确实提升了工作效率，但也可能...把钱亏出去很多啊。”
他之前就是项目总监的身份，自然是知晓其中利害的。
朱岩和包荣同样张了张嘴，想要出一些计策。
但刘山河摇了摇头：
“我也不想这么做，时间太紧了，你们都知道明天就要交货。除了这种方法榨出来的劳动力我安心...其它的还是都算了吧。”
“而且——只要你们知道，支付违约金加上名誉上的担保的成本，比这个要高得多！”
听到这里，三个主任只好都闭上嘴，因为刘山河说得很对，他们没法反驳。
当天下午，一个新的消息再次在几个车间里传开：
只要是当晚工作出产数量超过五十件，就能加十块钱！六十件，加二十块钱，七十件....足足加三十块钱！
当然，这其实只是其中一个位置上的，奖励标准，车间的每个位置，评判计件的标准也不同。
还有很多位置的标准，因为那边做的内容的简单与否，奖励标准是不同的。
不过后面，每个档次的达标，都会发奖金。
比如有的干得只是一个组装打造的活，有的则是制造出来。
现在当这套计件标准应用到各个位置上时，很快引起了许多人的注意。
“你听说了吗，现在规矩变了，我们这边只要一天干满五十件，就加钱！”
“加十块钱是吧....”
“如果你干满五十件就加五十，干满六十件就加六十！”
“这么好..我感觉我又有动力了...”
刘山河给吩咐颁布的标准，都是工人么差不多能达到的，只要一努力，就能再往上提升提升，制造出更多的产品。
这种计件给钱的方式跟计时打卡是两种截然不同的情况，因为是计件，工人们不会摸鱼偷懒，因为那样就赚不到钱，只会很有动力的去工作。
刘山河之后也是想推行这种方法的，只是现在自然没那个时间，当务之急还是调动起来工人工作的积极性，所以才用这种强力的奖赏制度让他们有动力干活。
当天下午五点开始，第一轮夜班正式开始。
经过之前几个车间主任的介绍，场中所有的工人都知道了计件领奖的事情，因此干活都专注起来。
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