第四十章 大地震

　　新石员工讨论的焦点除了大家都关注的祥龙本身，还有很大一部分集中在乔璇身上。

　　尽管之前乔璇一直紧张得不得了，连直到上台前小腿都还在打颤。可是真正到了台上，真的成为了年会主持，别人哪里看的出来她有多紧张？更多的，则是看见了一位仪态万千端庄大方的主持人。

　　然而真正震惊的，还是新石员工。

　　两个月前还是同事，还是和自己一样的普通人的乔璇，转眼之间，却在一个这样具有话题性的年会上成为主持人。就在不久前还近在咫尺的乔璇，仿佛一夜之间，就和他们有了不一样的距离，成为了仿佛和他们两个世界的人。

　　这样的距离，让人羡慕，让人仰望，仿佛自带光环。

　　仅仅是一个转身，从此天地之隔。

　　新石员工在谈论乔璇的时候，不管是抱着什么立场的，却大多有着一种隐隐的羡慕。

　　霍利桥这一日不管走到哪里，或多或少都能听见这样的议论，脸色更阴沉得仿佛如泼墨。

　　崔建丘最近不知道怎么了，仿佛偃旗息鼓了，不太跟霍利桥唱反调了。这样的情形让霍利桥很满意，有种崔建丘终于识相了的感觉。

　　可是对于其他人来说，却觉得崔建丘仿佛是压根就不上心，不像之前那么为工作较真了。但是不管崔建丘怎么个想法，遇上一位脾气不太好时不时你撞枪口的老板，大家只能战战兢兢地千万别惹火山爆发，一边却忍不住更羡慕已经天高任鸟飞了的乔璇。连已经走了一年多的杨梅都不时被提起，只因为乔璇是杨梅介绍去的，就说明杨梅混得也不差。

　　这样的情绪影响了不少新石员工。

　　而晶讯这边又是另外一番光景。

　　晶讯总裁刘毅梁亲自召开临时会议，所有中管以上都参加。

　　这一次祥龙对和联的注资，就差点名道姓地针对晶讯了，然而就算没有点名，事实上只要和联想扩大市场占有率，也只能从晶讯手上抢地盘。

　　十亿。如今互联网行业发展何其渺小，所有互联网运营商的资产加一块都没有十亿，晶讯虽然是当之无愧的空头老大，却也压根无法抗衡。在资本的作用下，晶讯如今的地位岌岌可危。

　　刘毅梁眉头紧皱，“祥龙的财力真的大大出乎我们意料之外。半年前才收购了飞腾，甚至飞腾的布局都还没展开，又花大手笔给和联布局。飞腾和和联联合起来，对我们是大不利。”

　　说着，又想起刚刚上市的飞腾新路由器，便问技术部，“测试结果怎么样？”

　　技术部负责人早已准备好刚做了第一轮测试的结果，“可以说出乎我们预料。测试虽然没有完全达到飞腾宣称的那么优秀，但是也相差无几。新路由器的速率比我们显示用的提升了117倍，体积小了18.6％，可是散热能力完全没有受影响。防雷测试还没完成，但是价格竟然真的低了17％。”

　　此言一出，全场一片静默。

　　飞腾用事实上卓越的性能深深地打了他们脸。

　　这意味着什么，意味着和飞腾全面携手的和联，只需要用比他们小得多的成本，就可以和他们争夺市场。再想想如今陈俊许诺的十个亿，晶讯还能怎么争？甚至说，晶讯，还需不需要也争？

　　业务部负责人眼前一黑。

　　刘毅梁突然觉得脑子里一片空白。当然王腾飞放言让他们回头去求他，让他一怒之下履行了和讯科的单，终止了和飞腾的合作。

　　可是如今，如果不去求王腾飞，晶讯眼看就要走到末路了。

　　刘毅梁在晶讯的威严，让他不开口，整个会议室就没别人开口，这样诡异的静默持续着，反而令空气越来越沉重。

　　最后，还是刘毅梁开了口，“去跟王腾飞说说，让他搞批货来。”

　　他开口总算打破了静默的气氛，所有人都在心里暗暗松了口气。只有采购部负责人明白，自己成了最后的背锅侠。

　　刘毅梁怎么可能真的去求王腾飞，还不得是自己做小伏低给人陪笑脸。可是如今，飞腾正和和联站在一条战线上，和晶迅已成对立之势，人家凭什么还要给自己这边供货？

　　陈俊要给和联注资十个亿，这样大的手笔，雄心昭然若揭，对设备的需求量不可能不大，飞腾必然要全力配合和联的布局。在这样的情况，还要王腾飞挤出一批设备来，这其中难度让采购部负责人想都不敢想。

　　可是刘毅梁不可能不知其中难度，他只得硬着头皮应了。

　　未来如何，走一步看一步吧。

　　除了媒体以及新石和晶讯这两家直接冲突的公司在关注祥龙年会外，这次史无前例的年会也引起了社会上不少人的关注，甚至包括不少原本根本不了解互联网的普通人。

　　而这一切，陈俊都已不太在意了。年会的广告效应已经达到，年会也已经结束，他还有更多的事情要做。比如说，如何找钱。

　　这次的十亿，其实一部分来自他费尽心思打动老爹，一部分来自说动了孟得著入股，一部分来自其它渠道，然而其实只落实了八个亿，话都已经说出去的，却还有两个亿的缺口。

　　怎么解决这两个亿，才是陈俊最需要操心的。

　　融资最方便的，其实是老爹。因为以老爹的身价，几个亿于他不过是毛毛雨。只是鉴于原主之前的无数不靠谱的荒唐事，和对互联网的未来的不确定，老爹无论如何也不可能一下子就放给他大量资金。

　　只能想其它渠道了。可是为了这两个亿，陈俊颇有些发愁。

　　就在这样的烦恼中，这一个财年结束了，日历翻过了一页，进入了新的年度。

　　而新年伊始，对于新石来说，无异于一场大地震！

　　崔建丘带领一批新石骨干，集体向人资部递交了辞呈，人数涉及新石员工将近三分之一，其中管理人员更是达到了将近一半！

　　疯狂的辞职报告让人资部负责合同的小姑娘半天没回过神，最后只得颤抖着捧着一摞辞呈惊恐地去向人资部负责人报告。

　　人资部负责人却向她一笑，“我也已经递了辞呈，现在已经递到副总桌上了。”

　　小姑娘整个人都傻了。

　　新石，这是怎么了？


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